HR SPECIALISTA/TKA

Ve skupině ASEKOL aktuálně hledáme dalšího člena HR týmu:

V HR je nás 6, v Praze jsme zatím tři – každá trochu jiná, ale dohromady tvoříme tým, který si sedl. Jedna má ráda systém, druhá přináší hooodně energie, třetí drží směr a pomáhá ostatním. Teď hledáme čtvrtého člena týmu, který naše řady doplní – náš společný prostor v open space bychom chtěly sdílet s někým, kdo je spolehlivý, zodpovědný a umí si najít vlastní cestu, přitom s respektem ke společné práci.

Tým vede Jitka – právě s ní si o pozici budete povídat, pokud se ozvete a vzájemně si sednete. Nehledáme někoho, kdo musí všechno zvládat na jedničku – víme, že každodenní práce občas vyžaduje kompromisy a časovou flexibilitu. V práci jsme nohama pevně na zemi, umíme být soustředění, podporující, ale i vtipné – a když to čas dovolí, zajdeme si na společnou kávu do kuchyňky nebo na večeři po práci.

Co u nás budete dělat:

• Práce je kombinací pravidelných rutinních úkolů a nečekaných situací – takový reálný život HRisty, kde nejde o složité strategie, ale o to, aby vše fungovalo
• Správa personálního a docházkového systému
• Vedení osobních složek zaměstnanců – právě probíhá jejich přehledné uspořádání
• Příprava podkladů pro mzdy včetně kolegů ze zahraničí
• Agenda e-neschopenek, pracovních úrazů a pracovně-lékařských služeb
• Podpora náborů, pokud je na ně prostor
• Práce na zlepšování HR procesů a digitalizaci
• Zapojení se do HR projektů různých rozsahů
• Běžná administrativa a podpora HR manažerky (objednávky, práce v interním systému apod.)

Koho k sobě hledáme:

• Někoho, kdo má s HR zkušenost a chce se dál posouvat
• Kdo se nezalekne rutiny, ale rád si hledá vlastní způsob, jak věci uchopit a zefektivnit
• Kdo má rád, když práce dává smysl a jednotlivé kroky do sebe zapadají
• Kdo se vyzná v pracovněprávní oblasti nebo se toho nebojí
• Kdo zvládá tabulky, systémy i e-maily levou zadní
• Domluví se anglicky, když je potřeba
• Má řidičský průkaz a nebojí se ho použít
• A hlavně – hledáme člověka, který s námi sladí rytmus: lidsky i pracovně

Co nabízíme:

• Pružnou pracovní dobu, která respektuje Vaši potřebu mít prostor pro práci i osobní život – ať už chcete pracovat z kanceláře, nebo si občas zařídit home-office
• 25 dní dovolené a sick days, protože víme, že odpočinek není luxus, ale nutnost
• Stravenkový paušál, notebook a mobilní telefon, který můžete používat i soukromě
• Podpora Vaší budoucnosti formou příspěvků na penzijní či životní pojištění
• Tým, ve kterém se nehraje na pozice. Každý máme jiný styl, ale dohromady to funguje – právě proto hledáme dalšího, kdo tenhle celek doplní
• A hlavně prostředí, kde se o Vás opravdu staráme – víme, že well-being a work-life balance nejsou jen fráze, ale něco, co děláme naplno

Pokud vás zajímá, jak to u nás funguje, podívejte se na tento článek, který shrnuje, jak to s péčí o zaměstnance myslíme vážně:

https://www.jobs.cz/poradna/well-being-a-work-life-balance-co-hledat-a-jak-poznat-zamestnavatele-ktery-to-mysli-vazne/

Těšíme se na Vás!