Data Specialist pro oblast měření finančních rizik (m/ž)

Rozšiřujeme tým o nového/novou kolegu/kolegyni v oddělení Reportingu finančních rizik. Reagujeme tak na zvyšování složitostí metod, jak finanční rizika měřit a řídit. Zároveň je třeba, v důsledku změn bankovní regulace, pracovat s detailními daty podstatně rychleji.

Co děláme?

Zabýváme se některými riziky banky (rizikem likvidity, rizikem úrokových sazeb a rizikem kurzovým).
Naším úkolem je definovat, jak se dané riziko měří a následně ho reportovat.

Co vás čeká?

Měření rizik likvidity banky a související datová zpracování.
Kromě technických dovedností je podstatné vybudovat si přehled o tom, jak banka funguje. To znamená přemýšlet o tom, jak má banka správně reagovat na vývoj svých obchodů a kdy má kormidlem zatočit, aby zůstala bezpečná a přitom zisková.

Co od vás potřebujeme?

• Znalost SQL (MSSQL, Teradata) – tvorba složitějších dotazů do DWH. Juniorní kandidáty/tky vše rádi naučíme.
• Zkušenost z větší mezinárodní firmy nebo bankovního prostředí velkou výhodou.
• Znalost reportingu a jeho zákonitostí.
• Znalost českého jazyka na pokročilé úrovni nebo na úrovni rodilého mluvčího.
• Vysokoškolské vzdělání, ideálně ekonomického směru.
• Pokročilá znalost anglického jazyka (psaný i mluvený projev).

Co vám nabízíme?

• 6 týdnů placeného volna (25 dní dovolené, 1 narozeninový den, 3 sickdays bez udání důvodu, 1 dobrovolnický den), 5 dnů placeného volna navíc pro osoby zdravotně znevýhodněné a 4 dny placeného volna navíc pro rodiče samoživitele ročně
• Stravenkový paušál v hodnotě 123,9 Kč za každý odpracovaný den (celkem až 27 878 Kč ročně)
• Cafeteria v hodnotě celkem 15 000 bodů/rok – vyberete si uplatnění dle sebe
• Možnost práce z domova na základě dohody s nadřízeným, maximálně 1 den v týdnu
• Bonusové ohodnocení dle targetu pozice
• Měsíční příspěvek až ve výši 4 000 Kč v případě dřívějšího návratu zaměstnance/kyně z MD/RD
• Vzdělávání – nabízíme výběr kurzů pro osobní a kariérní rozvoj např. prostřednictvím platformy MyLearning, vybraných kurzů Seduo nebo přístupem do online platforem jako RedButton, Coursera a dalších
• Možnost Multisport karty
• Příspěvek na doplňkové penzijní spoření ve výši 3 % z přiznané základní mzdy dle úvazku; minimální výše příspěvku zaměstnavatele činí 1 400 Kč/měsíc, povinný příspěvek zaměstnance/zaměstnankyně je 100 Kč/měsíc
• Plně hrazené zaměstnanecké rizikové životní pojištění
• Zvýhodněné bankovní produkty vč. hypoték
• Zvýhodněný telefonní tarif
• Doporučte nového kolegu/kolegyni a získejte odměnu až 60 000 Kč
• Tím ale výčet nekončí. Ostatní benefity vám rádi představíme při pohovoru

Práce v KB: Kariéra, jistota a stabilita  

Zaručíme vám stabilní a jistou práci, v níž se během let ještě zdokonalíte. A můžete vystoupat opravdu vysoko. Mnoho top manažerů a manažerek v KB začínalo na řadových pozicích.

Prací v KB si otevřete netušené kariérní možnosti. Díky propracovanému systému vzdělávání můžete svůj talent rozvinout ve zcela nové oblasti, mimo vaše původní zaměření.

V bance každý z nás plně odpovídá za svůj úkol. Odpovědně přistupujeme i k udržitelnosti. Využíváme elektrická auta Škoda Enyaq, do práce jezdíme na kole, stravujeme se udržitelně, dobrovolničíme pro lepší svět.