Specialista/specialistka řízení výkonnosti

Na trhu v oblasti malé kogenerace nemáme konkurenci, druhého takového zaměstnavatele v ČR nenajdete 😊 Přidejte se proto do týmu zkušených kolegů a staňte se posilou, která nám pomůže budovat nové technologie, kterými rozšiřujeme naše portfolio služeb. Jelikož stále rosteme, a to nejen v oblasti kogeneračních jednotek, ale i v oblasti tepelných hospodářství, můžeme Vám zaručit, že Vaše práce nebude stereotypní, ale opravdu rozmanitá, náročná a obohacující.

Co u nás budete dělat?

• Zodpovídat za sběr, validaci a zpracování technických dat z provozu (spotřeba plynu, biomasy, výroba a prodej tepla a elektřiny, účinnosti, ztráty, apod.).

• Zodpovídat za porovnání skutečných hodnot s plánovanými technickými ukazateli (např. plán spotřeby paliv, výroby GJ/MWh)
• Zodpovídat za správu interních nástrojů pro sledování výkonnosti
• Spolupracovat na sestavování ročního technického a finančního plánu
• Spolupracova při pravidelném reportingu finančních výsledků včetně očekávané skutečnosti
• Spolupracovat na analýzách efektivity provozních jednotek a vyhodnocování ztrát a návrhů optimalizačních opatření
• Spolupracovat na definici a aktualizaci výkonnostních ukazatelů v souladu se strategickými cíli společnosti
• Spolupracovat na tvorbě měsíčních a kumulovaných reportů pro vedení společnosti – grafy, tabulky, komentáře k odchylkám
• Spolupracovat s útvary a odbory provozu, dispečinku a cenotvorby
• Spolupracovat na identifikaci příležitostí ke zlepšení efektivity, kvality nebo nákladové výkonnosti
• Spolupracovat na přípravě podkladů pro cenové kalkulace a reporting regulátorům
• Pracovat s daty z interních systémů (např. Helios, energetický data systém, Excel, Power BI).

Bez čeho se neobejdete?

• SŠ/VŠ ekonomického zaměření
• Výborné znalosti MS Office (zejména MS Excel)
• Řidičského průkazu B
• Alespoň dvouleté praxe v ekonomické oblasti, ale šikovného absolventa zaučíme

Proč k nám?

• Zaměstnanců si vážíme, každoročně pro ně pořádáme firemní akce, pravidelně je vzděláváme a zakládáme si na individuálním přístupu
• Všichni zaměstnanci od nás mají k dispozici 16.000 Kč v cafeterii, 150 Kč stravenky a 3% z hrubé mzdy na penzijko od prvního dne od nástupu
• K odpočinku slouží 25 dnů dovolené, k vyzdravění 2 dny sick days s 90% náhradou mzdy a k lepšímu pocitu 2 dny firemního dobrovolnictví se 100% náhradou mzdy
• Krom základní mzdy dostanete i kvartální a roční bonusy
• Pracovat budete v kanceláři v Ostravě - s možností parkování a výbornou kávou

Pokud vás zaujala tato pozice, klikněte na tlačítko "mám zájem" nebo mi zavolejte v případě, že jste nenašli cokoli, co by vás zajímalo.