Analytik/Analytička metodiky řízení rizik – korporátní segment

Do týmu riskových metodiků hledáme posilu na pozici Analytika/Analytičky metodiky řízení rizik, který/á by byl/a zodpovědný/á za riskovou metodiku v korporátním segmentu. Pokud se dokážete rychle zorientovat v různorodých tématech, baví vás vymýšlení metodik, procesů a chcete se podílet na klíčových aktivitách banky, jako např. zavádění digitálních úvěrových procesů, baví vás komunikace a spolupráce s lidmi napříč týmy, pak jste to právě vy, koho hledáme.

Co bude náplní vaší práce?

• Zastřešovat a koordinovat agendu kreditních rizik
• Podílet se na klíčových aktivitách banky v oblasti podnikatelského financování (úzká spolupráce s agilní částí banky v oblasti digitalizace či jiných aktivit), s odpovědností navrhovat změny a spolupodílet se s kolegy business analytiky na implementaci změn
• Definovat, optimalizovat a zefektivňovat pravidla, principy a procesy v oblastech poskytovaní a schvalovaní úvěrových produktů v segmentu podnikatelů

Co od vás očekáváme?

• Zkušenost v oblasti řízení kreditních rizik primárně klientů korporátního segmentu
• Znalost regulatorního rámce pro řízení kreditních rizik
• Otevřenost vůči novým řešením a zavádění změn, proaktivní přístup
• Schopnost efektivní komunikace napříč bankou
• Schopnost základního zpracování dat
• Dobrá znalost AJ (minimálně úroveň B2)

Další benefity, které vás potěší:

• 6 týdnů placeného volna (25 dní dovolené, 1 narozeninový den, 3 sickdays bez udání důvodu, 1 dobrovolnický den), 5 dnů placeného volna navíc pro osoby zdravotně znevýhodněné a 4 dny placeného volna navíc pro rodiče samoživitele ročně
• Stravenkový paušál v hodnotě 123,9 Kč za každý odpracovaný den (celkem až 27 878 Kč ročně)
• Cafeteria v hodnotě celkem 15 000 bodů/rok – vyberete si uplatnění dle sebe
• Možnost práce z domova na základě dohody s nadřízeným, maximálně 1 den v týdnu
• Bonusové ohodnocení dle targetu pozice
• Měsíční příspěvek až ve výši 4 000 Kč v případě dřívějšího návratu zaměstnance/kyně z MD/RD
• Vzdělávání – nabízíme výběr kurzů pro osobní a kariérní rozvoj např. prostřednictvím platformy MyLearning, vybraných kurzů Seduo nebo přístupem do online platforem jako RedButton, Coursera a dalších
• Možnost Multisport karty
• Příspěvek na doplňkové penzijní spoření ve výši 3 % z přiznané základní mzdy dle úvazku; minimální výše příspěvku zaměstnavatele činí 1 400 Kč/měsíc, povinný příspěvek zaměstnance/zaměstnankyně je 100 Kč/měsíc
• Plně hrazené zaměstnanecké rizikové životní pojištění
• Zvýhodněné bankovní produkty vč. hypoték
• Zvýhodněný telefonní tarif
• Doporučte nového kolegu/kolegyni a získejte odměnu až 60 000 Kč
• Tím ale výčet nekončí. Ostatní benefity vám rádi představíme při pohovoru

Práce v KB: Kariéra, jistota a stabilita  

Zaručíme vám stabilní a jistou práci, v níž se během let ještě zdokonalíte. A můžete vystoupat opravdu vysoko. Mnoho top manažerů a manažerek v KB začínalo na řadových pozicích.
Prací v KB si otevřete netušené kariérní možnosti. Díky propracovanému systému vzdělávání můžete svůj talent rozvinout ve zcela nové oblasti, mimo vaše původní zaměření.
V bance každý z nás plně odpovídá za svůj úkol. Odpovědně přistupujeme i k udržitelnosti. Využíváme elektrická auta Škoda Enyaq, do práce jezdíme na kole, stravujeme se udržitelně, dobrovolničíme pro lepší svět.