HR junior (m/ž)

Náplní práce bude:

• Administrativní podpora personálního oddělení
• Vedení agendy spojené s nástupem cizinců do pracovního poměru, jejich změnami a ukončováním
• Organizace náborů cizinců a jejich testování
• Sledování legislativních změn v oblasti zaměstnávání cizinců
• Zajištění implementace celkové personální politiky zaměstnávání cizinců a dodržování vnějších a interních předpisů
• Správa ubytoven
• Komunikace se státními orgány - ÚP, cizinecká policie, aj.
• Udržování firemní kultury dle etického kodexu společnosti
• Plní další ad-hoc úkoly stanovené nadřízeným

Požadujeme:

• VŠ vzdělání
• Znalost Zákoníku práce
• Jazyková vybavenost - anglický jazyk (podmínka)
• Řidičský průkaz skupiny "B"
• Trestní bezúhonnost
• Schopnosti komunikační, organizační
• Znalost PC (Microsoft Office - Word, Excel, Outlook, aj.)
• Pečlivost a zodpovědnost

Nabízíme:

• Stabilní zaměstnání v rozvíjející se firmě
• 5 týdnů dovolené
• Nástupní bonus ve výši 25.000, -- Kč
• Bonus za doporučení nového zaměstnance až 10.000, -- Kč
• Každý měsíc kredit ve výši 300, -- Kč na občerstvení (bagety, káva…)
• Program Benefit Plus do výše až 30 000 Kč (cestování, kultura, sport, Wellness, zdraví, mateřské školky...)
• Karta Multisport umožňující návštěvu vybraných sportovních center za zvýhodněné vstupné
• Příspěvek na životní a důchodové pojištění ve výši 500, -- Kč měsíčně
• Zvýhodněné mobilní tarify pro rodinné příslušníky zaměstnanců
• Stravenky ve výši 180,-- Kč (karta SODEXO)
• Zvyšování kvalifikace a možnost kariérního růstu