Obchodní zástupce m/ž (Svitavy, Žďár nad Sázavou)

Hledáte nové výzvy v oblasti obchodu?

Obsazujeme pozici Obchodní zástupce m/ž pro oblast Svitavy, Žďár nad Sázavou. Je to příležitost jak pro srdcaře a zkušeného obchoďáka/obchoďačku, tak i pro ty, kteří jsou sice méně zkušení, ale mají chuť a odhodlání se učit.

PROČ SE PŘIDAT K NÁM DO PARTY?

Protože:

naši obchoďáci jsou ti nejlepší v oboru rychloobrátky
se u nás stanete znalcem pivovarnického kumštu
u nás šikovní lidi nestagnují na jedné pozici
máme stálé zákazníky, kteří na nás nedají dopustit
provozní potřebuje zdravě sebevědomou oporu

CO VÁS S NAŠÍ PIVOVARSKOU PARTOU ČEKÁ?

Ve svěřeném regionu převezmete plnou zodpovědnost za péči o naše zákazníky, tedy - restaurace, hospody, obchody, samoobsluhy, atp.
Postaráte se o to, aby zákazníkům nic nechybělo, nic je netrápilo, a aby měli dostatek našeho piva
Přehled budete mít o všech novinkách týkajících výroby piva, jeho skladování či čepování
Poznáte, jak chutná opravdu skvělé pivo a navíc ho budete mít za zvýhodněnou cenu
Služebním autem můžete zajet o víkendu k babičce
Zajdete si na koncert i na fotbal – zajistíme vám vstupenky za kulturou i sportem
Najdete u nás stabilitu, férový přístup a spolehlivé kolegy

SKVĚLE K NÁM ZAPADNETE, POKUD:

Máte zdravého obchodního ducha, je vám vlastní schopnost domluvit se s lidmi
Hnacím motorem jsou pro vás viditelné výsledky
Máte SŠ vzdělání
Umíte naslouchat a hledat řešení
Dokážete zvládnout stresové situace
Máte nadšení a zájem, praxi moc uvítáme, ale není podmínkou
Znáte svěřený region a okolí
Poradíte si s PC i tabletem
Jste aktivním řidičem či řidičkou, protože budete každý den jezdit po svěřeném regionu

BENEFITY A VÝHODY:

Služební automobil
5 týdnů dovolené
3 Free days/rok (volné dny navíc na cokoliv) nárok vzniká po zkušební době
Další volno v průběhu roku - např. při narození dítěte/převzetí dítěte do péče nahrazující péči rodičů, vlastní svatba/uzavření registrovaného partnerství, účast na svatbě dítěte/na uzavření registrovaného partnerství, na doprovození první den do základní školy, při stěhování a pod.
Mateřská a otcovská ve specifických případech - zaměstnanec má nárok na čerpání 14 dnů placeného volna (otcovské dovolené s dorovnáním příjmu) při narození dítěte manželce, registrované partnerce nebo partnerce či převzetí dítěte do péče/mateřská dovolená když si zaměstnanec převezme dítě do péče
Multisport karta s příspěvkem 250 Kč/měsíčně
Příspěvek na stravování, stravenky v hodnotě 120Kč
Kafeterie 10.000 Kč/bodů ročně
Příspěvek na penzijní připojištění
Odměna při pracovním jubileu
Odměna při odchodu do důchodu
Životní a úrazové pojištění
Dorovnání příjmů v případě dlouhodobé nemoci do 100% základní mzdy
Odměna při doporučení zaměstnance, bude připsáno do Kafeterie a to po úspěšném absolvování zkušební doby doporučeného člověka. Dle pozice může být odměna 10-20.000 Kč.
Podpora rozvoje a vzdělávání zaměstnanců (interní tréninky, vzdělávací a wellbeingová školení/webináře, pravidelná zpětná vazba)
Psychologické, finanční a právní poradenství pro vás a vaše blízké
Firemní produkty za zvýhodněné ceny
Vstupenky na různé akce (sportovní, hudební a pod...)
Firemní akce

Proces pohovoru:

Pohovor je 2 kolový, obvykle 1.kolo osobně a 2. kolo online (případně dle domluvy). Je zaměřený na představení pozice, na vaše zkušenosti, dovednosti a vzájemná očekávání. Každý/á uchazeč/ka má dostatek prostoru na dotazy. Pohovor se obvykle plánuje na max. 1 hodinu. Těšíme se na všechny životopisy!

Úroveň pracovního inzerátu: 9

Molson Coors je zaměstnavatel poskytující rovné příležitosti. Vážíme si rozmanitých zkušeností, dovedností a pohledů. Vítáme přihlášky od kandidátů a kandidátek z různých prostředí, protože věříme, že rozmanitost nás posouvá dál a že společně jsme lepší. Hrdě oslavujeme naše pivo. #BetterWithYou

Mzda a benefity:

V Molson Coors odměňujeme transparentně a spravedlivě – podle výkonu a výsledků, s ohledem na dodržování naších firemních hodnot.

Celková nabídka odměny v inzerátu uvedená v hrubém:

Kč380,800.00 - Kč499,800.00 (uvedené mzdové rozpětí) + 204564% cílový bonus + další finanční a nefinanční benefity.

Součástí balíčku benefitů jsou – mimo jiné – penzijní připojištění, programy na podporu zdraví, neplacené volno, další dny volna navíc, Free days, nemocenská a roční rozpočet na benefity.

Uvedené mzdové rozpětí odpovídá naší nejlepší znalosti tržních podmínek i interních dat k datu zveřejnění pozice. Konečná výše mzdy je určena spravedlivými kritérii, mezi která patří zejména předchozí zkušenosti, dovednosti a interní rovnost v odměňování.