Senior Controller - Operations (1064)

Senior Plant Controller

Meopta | Přerov

Když rostou výrobní náklady, potřebujeme vědět proč. Když investujeme do nových kapacit, chceme rozumět jejich návratnosti. A když hledáme prostor pro zlepšení, potřebujeme člověka, který propojí finanční data s tím, co se skutečně děje ve výrobě.

Do controllingu Meopty hledáme zkušenou kolegyni nebo kolegu, který dokáže samostatně převzít odpovědnost za svěřenou oblast, pojmenovat problém a pomoci najít řešení. Někoho, na jehož čísla, úsudek a termíny se můžeme spolehnout.

Budete reportovat Head of Controlling a úzce spolupracovat s vedením výroby i dalšími týmy. Jde o seniorní odbornou pozici bez přímých podřízených, s důležitou rolí při rozhodování o výkonnosti a nákladech výroby.

Co budete mít na starosti

• Výsledky svěřené výrobní oblasti. Budete sledovat náklady a hospodaření, vysvětlovat odchylky od rozpočtu a forecastu a převádět je do konkrétních doporučení pro management.
• Rozpočty a forecasty. S odpovědnými manažery připravíte realistický výhled, prověříte jeho předpoklady a včas upozorníte na rizika i příležitosti.
• Výrobní náklady a kalkulace. Budete analyzovat standardní a skutečné náklady, spotřebu materiálu, přímou práci a výrobní režie. Ve spolupráci s kolegy z výroby a produktového costingu ověříte, zda kalkulace odpovídají skutečnosti.
• Finanční dopady provozní výkonnosti. Pomůžete vyčíslit, co pro výsledky znamenají změny produktivity, využití kapacit, přesčasy, zmetkovitost nebo přepracování. U navržených opatření budete sledovat skutečně dosažené úspory.
• Zásoby a rozpracovanou výrobu. Budete vyhodnocovat jejich vývoj, obrátkovost a finanční dopady. S účetnictvím a provozními týmy se zaměříte na správnost dat a rizika pomaluobrátkových či nevyužitelných zásob.
• Měsíční uzávěrku a reporting. Zajistíte včasné a přesné controllingové výstupy, návaznost na účetní data a srozumitelný komentář k výsledkům.
• Investice a změny ve výrobě. Připravíte ekonomické analýzy, porovnání variant a vyhodnocení návratnosti. Pomůžete ověřit, zda projekty přinášejí očekávané výsledky.
• Zlepšování práce s daty. Zapojíte se do standardizace reportingu, digitalizace a automatizace analýz. Uvítáme, když zjednodušíte postup, který dnes zbytečně zabírá čas nebo vytváří prostor pro chyby.

Co od vás potřebujeme

Máte zkušenost s controllingem ve výrobní společnosti a dokážete samostatně pokrýt rozpočet, forecast, uzávěrku, nákladové analýzy i reporting. Rozumíte vazbám mezi výsledovkou, rozvahou a cash flow a umíte vysvětlit, jak se provozní rozhodnutí promítají do finančních výsledků.

Orientujete se ve výrobních kalkulacích, standardních a skutečných nákladech, zásobách a rozpracovanosti. Dokážete se doptat na technologický postup, výrobní čas nebo spotřebu materiálu a ověřit, zda vstupní data dávají smysl.

Excel ovládáte na pokročilé úrovni a máte praktickou zkušenost s ERP systémem. Znalost SAP a zkušenost s Power BI nebo automatizací reportingu jsou výhodou.
Angličtinu používáte plynule v práci. Zvládnete v ní prezentovat výsledky, vysvětlit odchylky i vést diskusi s kolegy v mezinárodním prostředí.

Jakého člověka hledáme

Jste samostatní, důslední a stojíte si za kvalitou své práce. Výstupy si ověřujete a dodáváte je v dohodnutém termínu. Když něco nesedí nebo hrozí zpoždění, otevřete téma včas.

Umíte se ptát, naslouchat a obhájit svůj závěr. Dokážete upozornit i na nepříjemné zjištění a přitom udržet dobrou spolupráci. Respekt si získáváte odborností, spolehlivostí a tím, že pomáháte věci posunout.

Meopta prochází změnami. Potřebujeme proto člověka, který si umí určit priority, přizpůsobit se novým vstupům a udržet přesnost i v rychlém tempu. Důležitá je pro nás pravidelná přítomnost v Přerově a kontakt s lidmi přímo ve výrobě.

Těšíme se na Vás.

Jana Kafková,

Chief People Officer, Meopta.

Co vám nabízíme?

V Meoptě má vaše kariéra víc než jeden směr. Můžete se posunout do vedení, rozvíjet svou odbornost nebo se vydat do jiné oblasti. Talenty objevujeme napříč firmou a dáváme jim šanci.

Nabízíme špičkové rozvojové programy i příležitosti zapojit se do mezinárodních projektů spojených s cestováním. A pokud povedete tým, můžeme váš rozvoj podpořit také osobním koučem nebo mentorem.

Za dobrou prací má stát odpovídající odměna. Naše mzdy se pohybují v horním pásmu regionálního trhu a každoročně je valorizujeme. Na výsledcích firmy se podílíte také prostřednictvím ročního bonusu navázaného na EBITDA. Při splnění podmínek dosahuje minimálně výše jedné měsíční mzdy — tedy vaší třinácté mzdy. Pravidla platí pro všechny stejně. Na penzijní spoření vám po zkušební době přispíváme 1 000 Kč měsíčně, po pěti letech 1 200 Kč.

Čas pro sebe má u nás své místo. K 5 týdnům dovolené přidáváme jeden Free Day navíc. Podle charakteru pozice můžete využít flexibilní začátek a konec pracovní doby i režim 4+1 — čtyři dny na pracovišti a jeden na home office.

Individuálně se můžeme domluvit také na příspěvku na dojíždění.

Myslíme i na to, co potřebujete zvládnout kolem práce. Máme firemní školku a přispíváme na letní dětské tábory. Na oběd si můžete zajít do naší kantýny, kde je z čeho vybírat, včetně vegetariánských jídel. Pro pohyb a péči o zdraví je tu MultiSport karta, vitamínové balíčky a očkování zdarma.

A prostředí, ve kterém budete pracovat? Postupně ho modernizujeme. Máme ještě co zlepšovat a otevřeně říkáme: makáme na tom.

UPOZORNĚNÍ NA PODVODNÉ NABÍDKY PRÁCE

Meopta od uchazečů o zaměstnání nikdy nepožaduje žádné platby ani poplatky v žádné fázi náborového procesu.

Informace o pracovních příležitostech najdete na našich oficiálních kariérních stránkách. S uchazeči komunikujeme přímo prostřednictvím HR týmu, náborového systému Teamio nebo pověřených náborových partnerů.

Pokud obdržíte podezřelou nabídku nebo zprávu od někoho, kdo se vydává za zástupce Meopty, neposílejte peníze ani osobní či bankovní údaje. Pravost nabídky nebo komunikace si můžete ověřit přímo u našeho HR týmu. Při podezření na podvod doporučujeme kontaktovat také policii.