Hledáme Projektového manažera/ku webových projektů 🧩

Chcete být součástí týmu, kde to žije? Kde běží víc projektů najednou a vy mezi nimi s lehkostí přepínáte, plánujete a dotahujete je do cíle? U nás si přijdete na své – rychlé tempo, sdílení nápadů a pravidelná prioritizace úkolů je náš denní chleba. Pokud vás těší, když se kolem něco děje jste náš člověk.

Co u nás budete dělat?

• Koordinovat webové projekty napříč značkami (hlavně web Air Bank, ale i Zonky, Cvak a Unity).
• Hlídat, že všechno běží jako po drátkách – od drobných úprav až po větší kampaně a releasy.
• Komunikovat s agenturami (např. Site One, Etnetera) – budete hlavní spojkou a občas i tím, kdo „uhání“.
• Být pravou rukou UX týmu a překlápět jejich nápady do konkrétních kroků.
• Tvořit harmonogramy a timeline a dohlížet na jejich dodržení.
• Identifikovat rizika, řešit nečekané situace a být oporou pro tým.

Koho hledáme?

• Máte 2–3 roky zkušeností s řízením projektů, ideálně webových nebo digitálních.
• Umíte pracovat v MS nástrojích, hlavně s Excelem, a zvládnete se rychle zorientovat v plánovacích nástrojích (např. Jira, Asana – výhodou).
• Umíte si nastavit prioritizaci, držet projektové milníky a samostatně si organizovat práci.
• Komunikace je vaší silnou stránkou – budete propojovat náš tým, UX, agentury i kolegy z dalších oddělení.
• Jste systematičtí, důslední a máte přehled o tom, co kde hoří nebo vázne.
• Ideálně hledáme extroverta s duší šprta, který miluje strukturu a je parťákem do nepohody.

Co vám nabízíme?

• Mzda od 50 000 Kč do 60 000 Kč 
• 30 dní volna a 3 dny na dobrovolnictví – 25 dní dovolené, 5 dní na cokoli a 3 dny na aktivity, které pomáhají ostatním.
• Po 5 letech s námi máte dalších 20 dní placeného volna navíc.
• Flexibilita – jednou za čas se setkáváme v kanceláři, ale zároveň chápeme, že někdy je lepší pracovat z domova. Stačí se domluvit.
• Zdravotní péče od Canadian Medical – po zkušební době máte prémiovou zdravotní péči zdarma.
• Příspěvky na penzijní spoření a stravenky – každý měsíc vám přispějeme 2 000 Kč na penzijko nebo DIP a také na jídlo.
• Firemní akce a teambuildingy – oslavy, vánoční večírky i teambuildingy, kde se s kolegy poznáte jinak než u pracovního stolu.
• Slevy a výhody pro zaměstnance – výhodné nákupy u partnerů jako Alza, Datart nebo O2.

Zní to jako něco pro Vás?

Skvělé! Pošlete nám svůj životopis.

Ozve se Vám Dáša z Péče o zaměstnance a společně si upřesníte vzájemná očekávání. Pokud to oběma stranám bude dávat smysl, domluvíte si online setkání s Lenkou, vedoucí týmu. A pak už to bude jen na Vás – jestli si padnete do oka a dáme tomu zelenou 💚