Personalista/ka – HR Operations & Legislativa - Praha 4

Baví vás dynamické prostředí, kde využijete i svou angličtinu? Chcete mít na starosti i konkrétní velký projekt (zakázku), kde tvoří většinu týmu zahraniční kolegové, a zároveň zodpovídat za dodržování HR procesů?

Hledáme posilu, pro kterou je zákoník práce biblí a precizní administrativa samozřejmostí. Nejedná se o roli zaměřenou na nábor nebo firemní akce – u nás budete mít na starosti kompletní pracovněprávní agendu od vzniku po zánik pracovního poměru a budete naším hlavním garantem legislativní správnosti.

Co vás čeká

• Péče o klíčovou zakázku: Kompletní personální agenda pro projekt, kde většinu zaměstnanců tvoří cizinci (včetně kolegů ze 3. zemí).
• HR operativní agenda: Příprava smluv, dodatků, mzdových podkladů a podpora při řešení vízové agendy a relokace.
• Implementace procesů: Aktivní spolupráce na přenášení a nastavování nových HR procesů a standardů do praxe.
• Mezinárodní projekty: Spolupráce na cross-border HR projektech a sdílení know-how v rámci regionální skupiny v AJ.
• Každodenní podpora: Budete hlavním kontaktním bodem (především v angličtině) pro zaměstnance i manažery dané zakázky.

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

• Pokročilá angličtina (B2/C1): Budete v ní komunikovat denně – se zaměstnanci na projektu i s kolegy při nastavování procesů.
• Prokazatelná praxe s tvorbou smluvní dokumentace: Samostatná příprava pracovních smluv, DPČ/DPP, dohod o ukončení a složitějších dodatků je pro vás rutinou.
• Zkušenost s komunikací s úřady: OSSZ, zdravotní pojišťovny, Úřad práce nebo Inspektorát práce pro vás nejsou neznámé pojmy.
• Zkušenost se správou agendy cizinců (včetně třetích zemí)
• Skvělé organizační schopnosti: Schopnost efektivně ukočírovat personální agendu pro ucelenou zakázku.
• Schopnost aplikovat legislativní změny – např. novinky v digitalizaci smluv nebo změny u dohod - dokážete je samostatně zavést do firemní praxe.
• Proaktivní přístup k procesům: Chuť měnit věci k lepšímu, nastavovat nová pravidla a dotahovat projekty do konce.

Co vám můžeme nabídnout

• Zázemí silné mezinárodní společnosti s možností kariérního i odborného růstu.
• Velkou míru autonomie při správě svěřené zakázky a zavádění nových procesů.
• Možnost mezinárodního networkingu a účasti na globálních HR iniciativách.
• Flexibilní pracovní dobu a možnost práce z domova.
• Dotovanou kartu MultiSport.
• Příspěvek na stravování.
• Cafeterie.
• Volné vstupy do Aquapalace a ZOO Praha.
• Slevy u obchodních partnerů a další benefity.