Front-end vývojář/ka pro oblast FinTech

Chceš se stát součástí agilního týmu, který má na starost vývoj klientských a interních aplikací a už máš za sebou relevantní zkušenosti s front-end vývojem? Pak jsi na správné adrese!

Co u nás budeš dělat?

• Především vyvíjet nové funkcionality na základě analyticko-projektové dokumentace.
• Spolupracovat na odstraňování chyb nalezených v testech a vylepšování stávajícího prostředí.
• V případě potřeby a po dohodě zasahovat na produkčním prostředí.
• Udržovat a odbourávat technologický dluh.

Co od Tebe očekáváme?

• Máš zkušenosti s vývojem softwaru.
• Jsi zběhlý/á ve vývoji v .NET (ASP).
• Máš zkušenost s JavaScriptem (jQuery) a HTML.
• Znalost verzovacích nástrojů (Git).
• Znalost tiketovacích nástrojů (Jira).
• REST API.
• Čtení v jazyce UML.
• Uvažuješ o věcech analyticky a problémy proaktivně řešíš.
• K práci přistupuješ svědomitě a jsou za tebou vidět kvalitní výstupy.

Proč se Ti u nás bude líbit?

• Jsme agilní tým: Zkušení, přátelští a se smyslem pro humor. Na radost máme primárně software pro platební karty, ale jsme poměrně flexibilní a zvládneme i jiné úkoly. V kancelářích se potkáváme čas, ale podporujeme i práci na dálku, vše je o domluvě.
• Rozvoj a vzdělávání: Podpoříme Tě ve Tvém růstu a dalším vzdělávání.
• Teambuildingy: Rádi společně trávíme čas i mimo kancelář - zajedeme na výlet, na kolo i na pivo nebo třeba do sklípku.
• Moderní kanceláře: Najdeš nás v budově Titania, kousek od hlavního nádraží v Brně.

A na jaké benefity se můžeš těšit?

• 5 týdnů dovolené + 5 dní pracovního volna navíc.
• 20 dní placeného volna po každých 5 odpracovaných letech.
• Hybridní režim práce v momentě, kdy se zapracuješ.
• Příspěvek na stravné v hodnotě 110Kč/den.
• Příspěvek na penzijní připojištění/DIP v hodnotě 2000 Kč/měsíc.
• Prémiová zdravotní péče nebo příspěvek do Cafeterie Edenred 500 Kč/měsíc.
• Finanční podpora teambuildingů.
• Možnost parkování.
• Slevy na produkty Home Creditu a také u našich partnerů (Alza, Datart nebo O2).

Jak probíhá výběrové řízení?

1. Telefonický hovor se Simonou nebo Danielou, našimi recruiterkami.
2. Osobní setkání se mnou, ale především s vedoucím týmu Petrem a případně s dalšími členy IT divize, kteří ti pozici detailněji představí.

Zaujali jsme Tě? Přihlas se na pozici, těšíme se na setkání!