Vedoucí výroby Mias OC — vedení lidí, termíny, efektivita

Jsme český výrobce kancelářského nábytku, 60 lidí, sídlo a výroba v Krouně. Procházíme obdobím profesionalizace a růstu — a chceme k tomu někoho, kdo převezme odpovědnost za výrobu a postaví ji na týmu, předvídatelných termínech, kvalitě a pořádku.

Hledáme někoho se zkušeností s vedením výroby, kdo povede tým zhruba 24 lidí v jednom provozu. Je to příležitost nastavit řízení výroby tak, jak má fungovat — s reálnou pravomocí, přímým přístupem k vedení firmy a vlivem na nástroje, které se právě zavádějí.

Pracovní model: plná přítomnost v Krouně, výroba je tvoje hřiště. Nástup dle domluvy.

Co budeš dělat

• Povedeš výrobu (cca 24 lidí v jednom provozu) — zadávání práce, koordinace, hodnocení a rozvoj lidí
• Odpovídáš za plnění termínů výroby — stavíš výrobní plán na podkladech z realizace zakázek a držíš ho
• Zajišťuješ kvalitu výroby a snižuješ počet reklamací
• Řídíš efektivitu strojů, materiálu a pracovních postupů, snižuješ odpad
• Pracuješ s docházkou, zaškolováním, zastupitelností a fluktuací v týmu
• Iniciuješ vylepšení a inovace — a dodáváš informace do technologického toku a kalkulací, ze kterých firma vychází
• Úzce spolupracuješ s realizací zakázek, konstrukcí, TPV a logistikou
• Reportuješ vedení firmy podle jasných KPI

Koho hledáme

• Máš zkušenost s vedením a motivováním lidí ve výrobě; nábytkářská nebo dřevozpracující výroba je výhodou
• Umíš nastavit pořádek, systém a odpovědnost — a umíš je vyžadovat i dodržet
• Plánuješ, držíš termíny a rozhoduješ se podle čísel a dat, ne podle dojmu
• Jsi oporou pro vedení: přinášíš řešení a do věcí jdeš z vlastní iniciativy
• Umíš spolupracovat napříč odděleními

Co nabízíme

• Pevnou mzdu 55 000 Kč hrubého + osobní ohodnocení 0–40 000 Kč měsíčně za výsledky
• Odpovědnost za celou výrobu a pravomoc ji skutečně řídit
• Přímou spolupráci s vedením firmy
• Možnost nastavit systém řízení výroby a ovlivnit nástroje, které budeš používat
• Prostředí, kde výsledky vidíš rychle

Jak se ozvat
Pošli životopis a v krátké zprávě napiš dvě věci: co jsi ve výrobě, kterou jsi vedl/a, zlepšil/a v plnění termínů nebo kvalitě, a co tě na téhle příležitosti láká.