Personalista/ka

Co vás čeká

Tato pozice není o udržování stávající agendy. Je o jejím zrevidování, uchopení a posunutí na úroveň, která firmě pomůže uspět i v budoucnosti. Hledáme člověka, který se nebojí provozu a výroby a rozhoduje se na základě reálných potřeb získaných v terénu. Čeká vás kombinace strategického HR, nastavení a realizace všech HR procesů a zároveň budete mít prostor být v každodenním kontaktu s lidmi z provozu i z vedení. Hledáme člověka, který se bude aktivně podílet na zlepšování a kultivaci pracovního prostředí.

Budete:

vytvářet a realizovat HR strategii – od kultury a firemních hodnot po vzdělávání a rozvoj,
nastavovat prostředí, kde se lidem dobře pracuje a kde má jejich práce smysl,
fungovat jako partner vedení při rozhodování,
rozvíjet a profesionalizovat personální procesy,
řídit a realizovat veškeré náborové aktivity společnosti a adaptaci nových zaměstnanců
aktivně se podílet na budování značky zaměstnavatele v regionu
podporovat interní komunikaci na zaměstnance
koordinovat školení BOZP a PO pro zaměstnance, spolupracovat s vedoucími výroby,
zajišťovat mzdovou agendu ve spolupráci s externí účetní
přicházet s vlastními projekty a nápady, které posunou HR i celou firmu dál.

Tato pozice reportuje jednateli společnosti.

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

Hledáme osobnost, která se nezalekne prostředí výbory a provozu a která má elán a schopnosti vybudovat komplexní HR v prostředí tradiční české firmy, která má prokazatelné úspěchy a ambici růst a modernizovat.

Očekáváme:

zkušenost s kompletní HR agendou, ideálně z prostředí výrobní společnosti nebo provozu
schopnost kombinovat strategický pohled na HR oblast se schopností exekuce jednotlivých kroků a témat
znalost pracovněprávní legislativy a BOZP/PO,
přirozenou autoritu, komunikační dovednosti a schopnost budovat důvěru,
proaktivní přístup a chuť budovat komplexní HR agendu

Výhodou bude, pokud budete umět

Praxe v oboru podmínkou

Co vám můžeme nabídnout

• samostatnou pozici s velkou autonomií a prostorem pro realizaci,
• stabilní zázemí firmy s dlouholetou tradicí a reálnými investicemi do budoucnosti,
• férové finanční ohodnocení a mix firemních benefitů, prostor pro rozvoj a vzdělávání
• prostředí, kde se rozhoduje rychle a přímo – bez zdlouhavých korporátních procesů,
• přímý vliv na to, jak se lidem v naší firmě pracuje,
• férové jednání, dlouhodobou perspektivu a možnost zanechat za sebou viditelnou stopu.