Hledám HR Specialistu/ku s vášní pro nábor

Pokud je pro tebe HR o lidech, radosti z jejich růstu, o proaktivitě a hledání nových cest jak věci zlepšovat, pak jsi to ty, koho hledám!

Jmenuji se Nikol a vedu HR tým ve společnosti ESOX. Jsme přední stavební společnost, která se pyšní realizací prestižních a unikátních projektů. Za našimi výsledky stojí nejen špičková technologie a know-how, ale především lidé, kteří tvoří náš tým. Právě díky nim můžeme být tam, kde jsme.

Proč hledám novou posilu?

V ESOXu věříme, že HR není jen o náborech a administrativě. Je to o lidech – jejich rozvoji, růstu, spokojenosti a hlavně o tom, aby práce dávala smysl a radost. Chci, aby HR v ESOXu bylo moderní, lidské, efektivní a inspirativní. Abychom společně vytvářeli prostředí, kde se lidé cítí dobře, rostou společně s firmou a jsou hrdí na to, že mohou být její součástí.

Společně s Dominikem, HR administrátorem, proto hledáme kolegu či kolegyni, který/á bude sdílet naši vizi, aktivně ji pomáhat naplňovat a posouvat ji dál. Člověka, který má chuť být součástí týmu, který nejen staví budoucnost, ale pomáhá vytvářet i to, jak se v ní pracuje a žije. Pokud hledáte práci, kde se neztratíte v systému, ale naopak budete mít prostor něco ovlivnit, kde Vaše nápady najdou uplatnění a kde spolupráce není jen slovo na papíře – pak by tahle role mohla být právě pro Vás.

Nábor zaměstnanců:

• Aktivní i pasivní recruitment – hlavně hledání nových cest, protože ve stavebnictví je lidí málo a chuť zkoušet neokoukané cesty a experimentovat tu oceníme.
• Vedení náboru od A do Z - od inzerátu po nabídku. Spolupráce s teamleadery, organizace pohovorů a hledání těch nejlepších posil do našeho týmu.
• Pravidelná aktualizace a správa interní databáze potenciálních kandidátů.
• Správa HRIS.
• Spolupráce s marketingem a budování employer brandingu.

Onboarding nových kolegů:

• Příprava materiálů a školení pro hladké začlenění nováčků.
• Zajištění, aby měli vše potřebné pro skvělý start.

Spolupráce s partnery:

• Komunikace s dodavateli, externími agenturami a headhuntery.
• Budování dlouhodobých vztahů, které nás posunou dál.

Aktivní change management:

• Všímavost k dění ve firmě i mimo ni.
• Přicházení s novými nápady a projekty, které HR v ESOXu posunou vpřed.

A do čeho se můžeš ještě pustit?

Jakmile máš nábor hotový, máš možnost se dál rozvíjet a vybrat si z dalších oblastí, které tě zajímají.

Co za to všechno dostaneš?

• Smysluplnou práci, kde tvé nápady budou slyšet a tvé výsledky opravdu vidět. Máš nápad? Nemusíš čekat na nekonečné schvalovací kolečko – dáme ti prostor jej hned realizovat.
• Flexibilitu v rámci pracovní doby. Věříme, že nejlepší výkon podáš, když si svůj čas zorganizuješ podle sebe.
• Neomezený prostor pro růst. Chceš se učit nové věci? Skvělé! Máš možnost vybrat si školení, kurzy nebo projekty, které tě posunou dál. Navíc máš k ruce markeťáky a další skvělé kolegy, se kterými vymyslíš cokoliv.
• Šéfovou, která je tady pro tebe. Jsem tvůj parťák, ne jen nadřízený. Budu ti oporou, rádcem i fanouškem. Máme stejný cíl – posouvat HR k lepšímu.
• Spravedlivé a férové ohodnocení, které odpovídá tvým zkušenostem a přínosu. Navíc tě odměníme za výsledky, které za sebou zanecháš.
• Neomezený budget na smysluplné HR projekty. Chceš natočit náborové video? Vyrazit na prestižní veletrh? Vytvořit onboardingový balíček snů? Žádný problém! Máme chuť, energii i zdroje tvoje nápady podpořit.
• Moderní pracovní prostředí, kde si zakládáme na pohodě, respektu a spolupráci. Žádná zbytečná hierarchie – tady si pomáháme a táhneme za jeden provaz.
• Benefity na míru – od vzdělávacích kurzů, přes teambuildingy, po stravenky, extra volno a další. Prostě to, co ti zpříjemní život.
• Svobodu něco změnit. Nebudeš jen pouhé číslo nebo kolečko v systému. Budeš mít vliv na to, jak ESOX vypadá a jak se v něm lidem pracuje. Pomůžeš budovat firmu, která staví budoucnost.
• Máme také skvělé markeťáky, se kterými můžeš spolupracovat na zajímavých projektech. Třeba jsme společně vytvořili nábory přes video, jako u pozice stavbyvedoucího – mrkni na náš IG nebo LI a inspiruj se!

Co od tebe očekáváme?

• Zkušenosti v HR podmínkou.
• Praxi v recruitmentu, primárně v aktivním náboru – víš, jak najít ty správné lidi, a nebojíš se hledat nové cesty.
• Skvělé komunikační dovednosti a perfektní znalost češtiny nebo slovenštiny – psaní i mluvení je tvůj silný nástroj.
• Chuť hledat řešení tam, kde ostatní vidí jen problémy – u nás je inovace vítána!
• Lásku k oboru HR a touhu se neustále učit nové věci.
• Samostatnost v práci, ale i týmovost – budeš součástí parťáckého týmu, kde ti vždy kryjeme záda. Tvoje nadřízená bude tvou oporou a rádcem.

Přidej se k nám a pojď budovat HR, které je moderní, lidské a dává smysl.

Těšíme se na tebe!
Nikol