ZKUŠEBNÍ TECHNIK – Validace a teplotní měření pecí

Do našeho týmu hledáme spolehlivého a samostatného zkušebního technika, který se bude specializovat na validace, kalibrace a teplotní měření výrobních pecí. Tato role je klíčová pro zajištění správné funkce tepelných procesů, dodržování technologických parametrů a souladu s interními i normativními požadavky.

Vhodné pro kandidáty s technickým backgroundem (měření, elektro, strojařina, kvalita, kalibrace).

Nástup: Dohodou

Náplň práce:

• Provádět validace pecí a tepelných zařízení dle interních předpisů a požadavků norem (např. CQI 9, AMS 2750, atd.)
• Realizovat teplotní měření, mapování teplotních polí a dlouhodobé záznamy.
• Pracovat s měřicími systémy – termočlánky, snímače, dataloggery, měřicí software.
• Vyhodnocovat naměřené hodnoty a vytvářet protokoly o validaci.
• Spolupracovat s údržbou a techniky při identifikaci odchylek zařízení.
• Kontrolovat správné zapojení a funkčnost měřicích prvků.
• Udržovat měřicí vybavení v provozuschopném stavu.
• Podílet se na zavádění nových měřicích postupů a optimalizací.
• Zajišťovat dodržování metrologických standardů a interních požadavků kvality.

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

• SŠ technického směru (elektro, měření, strojírenství nebo příbuzné obory).
• Základní přehled o měření teploty, teplotních senzorech a dataloggerech.
• Schopnost zpracovat protokol, pracovat s daty a grafy.
• Technické a logické myšlení, pečlivost, odpovědnost.
• Uživatelská znalost PC (Excel, měřicí SW).

Co vám můžeme nabídnout

• Stabilní práci v technickém oboru s vysokou odbornou přidanou hodnotou.
• Možnost dalšího vzdělávání v oblasti metrologie, validací a tepelného zpracování.
• Práci s moderním měřicím vybavením.
• Zázemí stabilní společnosti a podporu zkušených kolegů.
• Příležitost stát se odborníkem v oblasti validací pecí.
• Zajímavou mzdu + bonusy
• Roční bonus 15.000 Kč
• Pracovní oděv zdarma
• Dotovaná svozová doprava
• Možnost kariérního růstu
• 5 týdnů dovolené
• Kryté parkování zdarma přímo v areálu
• Věrnostní odměny každých 5 let
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Příspěvek na dětské tábory
• Závodní stravování
• Akce pro zaměstnance
• Kantýna, bankomat a posilovna v areálu společnosti