Seniorní nákupčí (m/ž) – strategické kategorie (KB/SG skupina)

Hledáme zkušeného nákupčího/zkušenou nákupčí, který/á bude zajišťovat strategický nákup a vytvářet nákupní strategie v úzké spolupráci s interními klienty. Vaším cílem bude optimalizace poměru „cost/value“ a dosažení synergických efektů v rámci Finanční skupiny KB a Société Générale.

Co bude vaší náplní práce?

• Vedení a rozvoj nákupní strategie především pro oblast marketingových nákladů.
• Monitoring trhu v ČR a SR, sledování trendů, inovací a rizik.
• Organizace a řízení výběrových řízení, vyhodnocování nabídek.
• Vyjednávání smluvních a cenových podmínek s dodavateli.
• Spolupráce s interními klienty a zahraničními partnery (SG).
• Analýza výdajů a správa dat v nákupních systémech.
• Podpora ESG cílů a dodržování etických standardů.

Co od vás očekáváme?

• VŠ vzdělání (ideálně ekonomického nebo technického směru).
• Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti strategického nákupu nebo marketingu.
• Znalost nákupních procesů, komerčního práva a vyjednávacích technik.
• Pokročilou znalost angličtiny (min. B2).
• Výborné analytické a komunikační dovednosti.
• Orientace v bankovním sektoru výhodou.

Co vám Komerční banka nabízí?

• 6 týdnů placeného volna (25 dní dovolené, 1 narozeninový den, 3 sickdays bez udání důvodu, 1 dobrovolnický den) a 4 dny placeného volna pro osoby zdravotně znevýhodněné a pro rodiče samoživitele ročně
• Stravenkový paušál v hodnotě 123,9 Kč za každý odpracovaný den (celkem až 25 900 Kč ročně)
• Cafeteria v hodnotě celkem 15 000 bodů/ rok – vyberete si uplatnění dle sebe
• Možnost práce z domova na základě dohody s nadřízeným, maximálně 1 den v týdnu
• Bonusové ohodnocení dle targetu pozice
• Měsíční příspěvek ve výši 4 000 Kč v případě dřívějšího návratu zaměstnance/kyně z MD/RD
• Vzdělávání - nabízíme výběr kurzů pro osobní a kariérní rozvoj např. prostřednictvím platformy KB.edu, vybraných kurzů Seduo nebo přístupem do online platforem jako RedButton, Coursera a dalších
• Možnost Multisport karty i pro rodinné příslušníky
• Příspěvek na doplňkové penzijní spoření ve výši 3 % z přiznané základní mzdy dle úvazku; minimální výše příspěvku zaměstnavatele činí 1 400 Kč/měsíc, povinný příspěvek zaměstnance/ zaměstnankyně je 100 Kč/měsíc.
• Plně hrazené zaměstnanecké rizikové životní pojištění
• Možnost kariérního volna tzv. sabbatical leave v délce 3 měsíců
• Zvýhodněné bankovní produkty vč. hypoték
• Zvýhodněný telefonní tarif
• Doporučte nového kolegu/kolegyni a získejte odměnu až 60 000 Kč
• Tím ale výčet nekončí. Ostatní benefity vám rádi představíme při pohovoru.

Práce v KB: Kariéra, jistota a stabilita  

Zaručíme vám stabilní a jistou práci, v níž se během let ještě zdokonalíte. A můžete vystoupat opravdu vysoko. Mnoho top manažerů a manažerek v KB začínalo na řadových pozicích.

Prací v KB si otevřete netušené kariérní možnosti. Díky propracovanému systému vzdělávání můžete svůj talent rozvinout ve zcela nové oblasti, mimo vaše původní zaměření.

V bance každý z nás plně odpovídá za svůj úkol. Odpovědně přistupujeme i k udržitelnosti. Využíváme elektrická auta Škoda Enyaq, do práce jezdíme na kole, stravujeme se udržitelně, dobrovolničíme pro lepší svět.