Provozní energetik m/ž (údržbář, topenář, pracovník kotelny, operátor velínu)

CO JE HLAVNÍM SMYSLEM TÉTO POZICE?

Především se jedná o řízení energií závodu Pivovary Staropramen – sledování a vyhodnocování spotřeby energií a vody za závod. Dále jde o zajištění plynulého chodu výroby chladu, stlačeného vzduchu, dodávky páry a vodárny a dostatečného množství teplé vody pro celý pivovar.

CO VŠE U NÁS BUDETE MÍT NA KRKU?

• Řízení, udržování a monitorování dodávek utilit do závodu
• Optimalizaci provozu utilit (pára, CO2 + N2, elektřina, chlazení, vzduch, voda, odpadní voda)
• Spolupráci s údržbou při odstraňování závad na úseku energetiky
• Kontrolu funkčnosti odvaděčů kondenzátu a případných úniků tlakového vzduchu a vody
• Navrhování opatření v energetice, které se promítnou do plánu údržby nebo investic
• Monitoring a reporting, reagování na energetické trendy
• Zajištění rutinních inspekcí, čištění strojů a preventivní údržby dle zásad autonomní údržby
• Podporu neustálého zlepšování a analýzy kořenových příčin problémů
• Péči o pořádek a čistotu strojovny a jejího okolí

SKVĚLE K NÁM ZAPADNETE, POKUD:

• Máte praxi z energetiky, provozu nebo podobné technické oblasti
• Technické vzdělání nebo technické myšlení je pro vás výhodou, nikoli nutně formální podmínkou – rozhodující je pro nás schopnost učit se a rozumět tomu, jak věci fungují
• Nevadí vám (nebo už máte zkušenost s) nepřetržitý provoz
• Umíte se orientovat v technické dokumentaci, nebo jste ochotni se to naučit
• Ovládáte PC na uživatelské úrovni – interní systémy, základy Word a Excel
• Je na vás spoleh a lidé se na vás mohou spolehnout i v provozních špičkách

BENEFITY PRO VÁS:

• Bonusy
• 5 týdnů dovolené
• 3 Free days/rok (volné dny navíc na cokoliv) nárok vzniká po zkušební době
• Další volno v průběhu roku - např. při narození dítěte/převzetí dítěte do péče nahrazující péči rodičů, vlastní svatba/uzavření registrovaného partnerství, účast na svatbě dítěte/na uzavření registrovaného partnerství, na doprovození první den do základní školy, při stěhování a pod.
• Mateřská a otcovská ve specifických případech - zaměstnanec má nárok na čerpání 14 dnů placeného volna (otcovské dovolené s dorovnáním příjmu) při narození dítěte manželce, registrované partnerce nebo partnerce či převzetí dítěte do péče/mateřská dovolená když si zaměstnanec převezme dítě do péče
• Multisport karta s příspěvkem 250 Kč/měsíčně
• Stravenky v hodnotě 120Kč
• Kafeterie benefitní systém 10.000 Kč/bodů ročně
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Odměna při pracovním jubileu
• Odměna při odchodu do důchodu
• Životní a úrazové pojištění
• Dorovnání příjmů v případě dlouhodobé nemoci do 100% základní mzdy
• Odměna při doporučení zaměstnance, bude připsáno do Kafeterie a to po úspěšném absolvování zkušební doby doporučeného člověka. Dle pozice může být odměna 10-20.000 Kč
• Podpora rozvoje a vzdělávání zaměstnanců (interní tréninky, vzdělávací a wellbeingová školení/webináře, pravidelná zpětná vazba)
• Psychologické, finanční a právní poradenství pro vás a vaše blízké
• Firemní produkty za zvýhodněné ceny
• Firemní akce
• Vstupenky (ZOO, hudební a sportovní akce)

Vnímáte, že je to vhodná pozice právě pro vás? Dejte nám vědet a zašlete nám životopis.

Ve společnosti Pivovary Staropramen podporujeme rovnost příležitostí, ceníme si rozmanitosti různych dovedností, perspektiv, kultur a podporujeme přihlášky kandidátů ze všech prostředí. Věříme, že společně jsme lepší. Hrdě oslavujeme naše pivo. #BetterWithYou

Poznámka k inzerci: Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.