Sociální pracovník/ce/Case Manager do CDZ Brandýsko

Měňte životy v CDZ Brandýsko: Staňte se naším Case Managerem! Tato pozice se hledá jako zástup za MD.

Věříte, že duševní zdraví si zaslouží víc než jen zdi léčebny? My ve Fokusu Praha ano. Už roky bouráme mýty, měníme systém a vracíme lidi s duševním onemocněním zpět do běžného života. Teď do našeho týmu v Brandýse hledáme parťáka nebo parťačku, který/á do toho půjde s námi.

Proč do toho jít s námi?

U nás nečekejte rutinu v šedé kanceláři. Vaše práce bude dynamická jízda, kde:

• Budete průvodcem: Pomůžete klientům najít ztracenou sebedůvěru a cestu k bydlení nebo práci.

• Budete v terénu: Vaše „kancelář“ bude všude tam, kde vás klienti potřebují – v ulicích, u nich doma i na úřadech.

• Budete mít oporu: Pracujeme v multidisciplinárním týmu. Nikdy v tom nejste sami – lékaři i kolegové z jiných oborů vám kryjí záda.

• Uvidíte smysl: Stavíme na konceptu „recovery“ (zotavení). Tady uvidíte skutečné pokroky a příběhy s dobrým koncem.

Co od vás potřebujeme?

• Vzdělání: Jste sociální pracovník/ce (dle zákona) nebo máte kurz pracovníka v soc. službách, případně jste ochotní si ho dodělat.

• Srdce na správném místě: respekt ke klientům a jejich příběhům je pro nás víc než tisíc certifikátů.

• Akčnost: nebojíte se vyjet do terénu a hledat kreativní řešení tam, kde jiní vidí slepou uličku.

• Týmovost: máte rádi humor a dokážete táhnout za jeden provaz.

• Výhodou je, pokud máte kurz krizové intervence.

• Řidičský průkaz sk. B, aktivní řidič výhodou.

Co vám za to můžeme nabídnout:

• Mzdu: od 30 000,- Kč

• Benefity: 6 týdnů dovolené, 4 dny sick days a 3 dny ředitelského volna.

• Růst: máte k dispozici 10 dní studijního volna a podporu v dalším vzdělávání.

• Duševní hygiena: pravidelné supervize a neformální atmosféra.

Pojďte s námi dělat věci jinak! Těšíme se na vás v Brandýse.

Náležitosti výběrového řízení:

Nástup je možný ihned.

Podmínkou pro účast ve výběrovém řízení je strukturovaný životopis a motivační dopis.

Fokus Praha si vyhrazuje právo prodloužit výběrové řízení, případně neobsadit pracovní pozici v případě, že uchazeči nenaplní očekávání organizace.