Personalista a mzdová účetní

Náplň práce:

Oblast personalistiky
· Nábor zaměstnanců na všechny otevřené pozice, design procesu náboru, výběru, zaškolení.
· Nástupy nových zaměstnanců, adaptace nových zaměstnanců, sledování motivace zaměstnanců.
· Analýzy fluktuace a odchodů.
· Řešení vzdělávacích a rozvojových potřeb, spolupráce na hodnocení zaměstnanců, na úpravách mezd.
· Poskytování poradenství a podpora ve všech personálních záležitostech managementu na všech úrovních řízení a také zaměstnancům ve svěřené části společnosti.
· Navrhování změn v systému hodnocení a odměňování, budování nového přístupu k náboru, výběru a rozvoji lidí, adaptační proces, zaškolování, navazování vztahů s agenturami (agenturní zaměstnanci), tvorba a implementace personální koncepce.
· Znalost zákonů a předpisů souvisejících se zaměstnáním.
· Znalost trhu práce.

Oblast mezd
· Zpracování mezd v informačním systému KS - program
· Pracovní zkušenosti (praxe) z oblasti zpracování mezd
· Sběr podkladů ke zpracování mezd, komunikace s úřady (OSSZ, ZP, ÚP, FÚ)
· Provádění srážek - exekuce
· Orientace ve mzdové oblasti
· V případě mimořádné nepřítomnosti hlavní mzdové účetní zpracovává mzdy v celém potřebném rozsahu

Co od Vás očekáváme:
· SŠ vzdělání
· Praxi v oblasti personalistky a mzdového účetnictví
· Velmi dobrou orientaci v zákoníku práce a souvisejících pracovněprávních předpisech
· Dobrou znalost MS Excel
· Chuť a ochotu učit se novým věcem a dále se rozvíjet
· Samostatný a aktivní přístup k práci při zpracování svěřené agendy

Co vám můžeme nabídnout:
· Pestrou práci, která propojuje personalistiku a mzdy
· Možnost učit se, získávat nové zkušenosti a odborně růst
· 5 týdnů dovolené
· Příspěvek na stravování
· Příspěvek na penzijní pojištění
· Flexibilní pracovní doba
· Pracovní smlouva na dobu neurčitou
· Místo výkonu práce v Hradci Králové