Discover Trainee Program - Strategic Pricing

O čem Discover program je?

Staneš se součástí trainee programu Discover, který je určen pro absolventy a absolventky či studenty a studentky vysoké školy hledající full-time job.

Ve dvou letech prostřídáš hned několik různých rolí a oddělení, aby ses stal*a expertem či expertkou s širokým rozhledem. Budeš dostávat projekty, které pro tebe budou výzvou, ale zároveň i dost podpory na to, abys je zvládl/a. Dostaneš vzdělání v hard-skills i soft-skills, aby rostla tvá odbornost i potenciál pro vedení. V průběhu celého programu se budeš potkávat s ostatními Discovery a budovat komunitu lidí se stejným mindsetem jako ty.

Koho hledáme?

Máš minimálně Bc. vzdělání, je ti do 26 let a nejsi déle jak 2 roky po škole. Domluvíš se plynně česky/slovensky a anglicky. Máš ambice posouvat se na vedoucí role a ochotu věnovat tomu patřičné úsilí. Uvědomuješ si, že jde o program, který ti hodně dává, ale taky od tebe hodně očekává.

Start programu je 1.9.2026, ale výběrová řízení už běží právě teď

Charakteristika pozice

Během rotace v týmu Strategic Pricing se zapojíš zejména do těchto oblastí:

• Cenová strategie a monetizace
• Podpora tvorby cenové strategie produktů a tarifů pro business zákazníky
• Spolupráce na návrhu cenových modelů, balíčků a value‑based přístupů
• Analýza dopadu cenových změn na ARPU, marži a chování zákazníků
• Analýzy a data‑driven rozhodování
• Práce s daty: win/loss analýzy, elasticita, cenová citlivost, dopad slev
• Příprava podkladů pro management a pricing review
• Monitoring výkonnosti cen (price realization, discount leakage)
• Konkurenční benchmarking
• Sledování konkurence z pohledu cen, nabídky a promo aktivit
• Převod tržních insightů do konkrétních doporučení pro pricing a produkt
• Pricing governance
• Spolupráce na nastavování schvalovacích pravidel, limitů a výjimek
• Podpora tvorby cenových politik
• Spolupráce s operativním pricingem, financemi a obchodem
• Projektová spolupráce
• Spolupráce s produktovým týmem, CVM, financemi a sales
• Zapojení do cross‑funkčních projektů napříč Vodafone Business
• Rozvoj pricing nástrojů, automatizace procesů a reportingu
• AI implementace

Jaké znalosti a dovednosti oceníme?

• Máš ukončené alespoň Bc. vzdělání (nebo studuješ Mgr.) a nejsi déle než 2 roky po škole
• Máš analytické myšlení a chuť pracovat s čísly i byznysovým kontextem
• Zajímá tě pricing, strategie, finance a koncový firemní zákazník
• Umíš přemýšlet strukturovaně a srozumitelně prezentovat výstupy
• Domluvíš se plynně anglicky (psaná i mluvená forma)
• Máš ambici se dlouhodobě rozvíjet a růst do expertní nebo manažerské role

A toto ti nabízíme:

• Účast v prestižním Discover programu Vodafone
• Práci na reálných strategických tématech s přímým dopadem na byznys
• Mentoring od seniorních expertů v oblasti pricingu a strategie
• Rozvoj hard skills (analýza, pricing, finance) i soft skills (prezentace, stakeholder management)
• Široký přehled o fungování velké mezinárodní firmy a B2B trhu
• Aktuálně můžeme pracovat až 3 dny z domova, 2 dny v kanceláři.
• U nás si všichni tykáme a nepotrpíme si úplně na dress code..Ostatně koukni klidně na náš Atmoskop profil, ať získáš více informací o kultuře Vodafonu.
• Můžeš si u nás užít 5 týdnů dovolené a navíc ještě 5 Personal days na cokoli.
• Pěkný roční bonus k základní mzdě.
• Když Vodafone, tak naplno – dostaneš mobil a k tomu skvělý tarif Vodafone Neomezený, přihodíme i 24 000 benefitních bodů v naší cafeterii a spoustu dalšího.
• Příspěvek na stravování 120 Kč za každý odpracovaný den od nás dostaneš přímo jako součást výplaty.
• Novopečení tatínci a partnerky maminek získají 16 týdnů placeného volna a možnost návratu na nižší úvazek za plnou mzdu.
• Maminkám při odchodu na mateřskou dovolenou dorovnáváme po dobu 16 týdnů rozdíl mezi jejich mzdou a peněžitou pomocí od státu.
• Během roku můžeš využít 2 dny na dobrovolnictví, každý čtvrt rok Tě bude čekat Spirit day - den, který můžeš věnovat svému rozvoji.
• Když by bylo potřeba přeci jen zaskočit do kanceláře, najdeš nás na trase metra, a to dokonce hned u vstupu – sídlíme totiž na Stodůlkách. V budově a okolí najdete vše potřebné.

A na závěr:

Ve Vodafonu vytváříme prostředí, kde může každý dosahovat nejlepších výsledků a být sám sebou. Je pro nás důležité, aby se kolegové cítili dobře bez ohledu na pohlaví, věk, zdravotní omezení nebo sexuální orientaci či genderovou identitu. Nesoustředíme se na to, co nás rozděluje, ale na to, co nás spojuje. Chceme, aby se k nám přidali ti nejlepší lidé a posunuli firmu dál. Jsme si vědomi důležitosti flexibility, ať už z pohledu práce z domova nebo zkrácených úvazků, a proto je tento styl součástí naší firemní kultury.

Band: Principal specialist*

TW Grade: 8

* Tento údaj uvádíme v souvislosti s transparentností odměňování. Vyjadřuje zařazení podle interní klasifikace.