REACT vývojář

Kdo jsme?

Dynamická inženýrská společnost s více než 30 lety zkušeností v energetice.

Jsme stabilním partnerem a součástí silné Skupiny ČEZ.

Vyvinuli jsme a průběžně rozvíjíme výcvikové trenažéry pro operátory jaderných elektráren, na kterých probíhá povinný praktický výcvik a zkoušky.

Jsme klíčový dodavatel řídicích systémů pro řízení portfolia elektráren z centrálního dispečinku jejich provozovatele a poskytování služeb výkonové rovnováhy v přenosové soustavě ČR.

Budujeme kompetence v oblasti IT dodávek informačních systémů, především pro jadernou energetiku.

Koho hledáme?

Hledáme REACT vývojáře se zaměřením na vývoj interních aplikací.

Baví tě kódování v Reactu a chceš se posunout dál? Přidej se k týmu, který staví velkou interní aplikaci s reálným dopadem. Žádná nudná klikátka – pracujeme na něčem, co budou lidé opravdu využívat!

Co bude tvým úkolem?

• vývoj nových webových aplikací a zároveň převod těch starších do moderních technologií - budeš u toho od návrhu až po nasazení
• podílet se na vylepšování interních systémů ČEZ - společně vymyslíme, jak má řešení vypadat, naprogramujeme ho, otestujeme, napíšeme k tomu dokumentaci
• budeš tu jako technický parťák pro ostatní - poradíš, vysvětlíš, nasdílíš zkušenost (ať už jde o uživatele nebo kolegy)

Co od tebe očekáváme?

• reálné zkušenosti s vývojem aplikací – víš, co obnáší napsat funkční kód i spolupráce v týmu
• přemýšlíš analyticky, ale nebojíš se přijít s vlastním nápadem - technické věci řešíš hlavou i srdcem
• zvládneš vzít zadání a dotáhnout ho do konce - samostatnost je tvoje silná stránka, ale víš, kdy se zeptat
• Technologie, které oceníme a se kterými pracujeme

- REACT, Node.js
- REST API (JSON – JavaScript Object Notation)
- ES6+ (JavaScript)
- HTML, preprocesory (SASS, LESS)

Co můžeš očekávat od nás?

• zaměstnání u stabilní a ekonomicky silné společnosti
• malý sympatický tým - baví nás, co děláme
• možnost pracovat na projektech, které mají přesah - tvoje práce nebude jen o kódu – budeš ovlivňovat, jak věci fungují a jak vypadají
• flexibilní pracovní dobu
• odpovídající finanční ohodnocení
• odpovídající pracovní nástroje a vybavení
• možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu

a také benefity:

• 25 dní dovolené je u nás samozřejmostí
• flexibilní pracovní doba
• firemní vzdělávání
• významné finanční bonusy
• příspěvek na stravenky
• příspěvky na penzijní a životní připojištění
• příspěvek na výuku angličtiny
• příspěvek při narození dítěte a jubilejní odměny