Vedoucí Domu pokojného stáří a Odlehčovací služby

Náplň práce
- komplexní koordinace provozní, organizační, personální a technické správy,
- odpovědnost za kvalitu poskytovaných sociálních a zdravotních služeb a naplňování cílů služby,
- vedení, podpora a motivace pracovního týmu,
- řízení pracovních výkonů zaměstnanců sociálních služeb (zaškolení, motivační rozhovory, hodnocení, odměňování, vzdělávání a rozvoj, supervize),
- úzká spolupráce se sociálním pracovníkem a vrchní sestrou,
- plánování personálních kapacit a organizace práce,
- spolupráce s rodinami klientů, lékaři, zdravotnickými zařízeními a dalšími institucemi,
- kontrola hospodaření svěřeného střediska a efektivní využívání finančních prostředků,
- poskytování služby a vedení dokumentace v souladu s platnou legislativou,
- spolupráce s vedením organizace na rozvoji služby,
- podílení se na rozvoji a šíření firemní kultury - respektování duchovního rozměru činnosti Charity, jednání dle etického kodexu,
- podílení se na vytváření příjemného a bezpečného prostředí pro klienty i zaměstnance

Co od vás očekáváme:
- středoškolské s maturitou, vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání (vítaným předpokladem je sociální nebo zdravotní obor),
- zkušenosti s vedením pracovního týmu,
- orientaci v zákoně č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, a souvisejících právních předpisech,
- manažerské, organizační a rozhodovací dovednosti,
- výborné komunikační a plánovací schopnosti,
- schopnost motivovat zaměstnance a vytvářet pozitivní pracovní prostředí,
- samostatnost, odpovědnost a spolehlivost,
- empatii, lidský přístup a respekt k seniorům ale i kolegům,
- uživatelskou znalost práce na PC (MS Office),
- řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič),
- trestní bezúhonnost

Nabízíme:
- smysluplnou práci ve službách rodinného charakteru,
- možnost seberealizace při rozvoji a směrování služby,
- podporu vedení organizace,
- prostor pro vzdělávání a profesní růst,
- mzdové ohodnocení včetně příspěvku za vedení: 33 800 Kč, po čtyřech měsících osobní příplatek
- nástup dle dohody s možností prodloužení doby určité.
- 25 dnů dovolené
- 2 dny sick days
- 2 dny duchovní obnovy
- stravenkový paušál,
- možnost pružné pracovní doby

Kladně budeme hodnotit:
- praxi ve vedoucí pozici v sociálních službách
- zkušenost s neziskovou organizací
- zkušenost s řízením kvality a vedením projektů

První

Součástí přihlášky bude stručná koncepce rozvoje Domu pokojného stáří a Odlehčovací služby Nový Hrozenkov v rozsahu 1-2 stran A4, ve které uchazeč představí svou představu o vedení zařízení a pracovního týmu, rozvoji kvality péče, a dalším směřování domova