HR špecialista/generalista

Náplň práce
Spoločnosť Amerge hľadá špecializovaného HR špecialistu/všeobecného pracovníka, ktorý by viedol nábor a riadil administratívne úlohy v oblasti ľudských zdrojov na celom svete. Táto úloha zahŕňa úzku spoluprácu s rôznymi vedúcimi pracovníkmi vo viacerých krajinách (ČR, SVK, DE, UK, USA) a vyžaduje si vynikajúce analytické a komunikačné schopnosti. Ideálny kandidát bude koncepčný mysliteľ so silnými organizačnými schopnosťami a schopnosťami zvládať konflikty, schopný prijímať efektívne rozhodnutia a zároveň rozumieť vzťahom so zamestnancami, personálnemu manažmentu a školeniam. Úloha bude sídliť v Bratislave na Slovensku s možnosťou pracovať na diaľku.

Kľúčové zodpovednosti:

Nábor a nástup do zamestnania:
- Riadiť celý proces náboru, od počiatočného preskúmania životopisov až po predloženie ponúk a nástup nových zamestnancov.
- Vyvíjajte stratégie na budovanie silného náborového potrubia.
- Úzko spolupracujte s náborovými agentúrami pri riadení vzťahov, vytváraní náborovej dokumentácie a preverovaní kandidátov.
- Koordinujte náborový proces medzi kandidátmi, náborovými agentúrami a internými zainteresovanými stranami.
- Radiť náborovým manažérom a udržiavať vysoké štandardy náboru vo všetkých tímoch spoločnosti Amerge.
- Offboarding

Administratíva ľudských zdrojov:
- Vykonávajte administratívne úlohy, ako je udržiavanie databázy zamestnancov, triedenie e-mailov oddelenia ľudských zdrojov a správa fyzických a digitálnych záznamov zamestnancov.
- Vytvárať oficiálne interné dokumenty vrátane ponukových listov, menovacích dekrétov, výplatných pások a varovných listov.
- Udržiavať plány nástupu do zamestnania a vzdelávať novoprijatých zamestnancov o zásadách ľudských zdrojov, interných postupoch a predpisoch.
- Pomáhať pri plánoch zapojenia zamestnancov, koordinovať aktivity oficiálnych stretnutí spoločnosti a spravovať cestovné plány riaditeľov.

Vzťahy so zamestnancami a riadenie výkonnosti:
- Vyšetrovanie sťažností zamestnancov a riešenie sťažností.
- Spolupracujte s vedením s cieľom prijať vhodné disciplinárne opatrenia voči zamestnancom, ktorí porušujú pravidlá a predpisy.
- Koordinovať plány rozvoja zamestnancov a procesy riadenia výkonnosti.
- Odporúčajte stratégie na motiváciu zamestnancov a zvýšenie angažovanosti.

Riadenie dodržiavania predpisov a politík:
- Zabezpečujte dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov a predpisov o zamestnávaní vo všetkých krajinách, v ktorých spoločnosť Amerge pôsobí.
- Vyvíjať a udržiavať zásady a postupy v oblasti ľudských zdrojov a zabezpečovať ich komunikáciu a dodržiavanie vo všetkých pobočkách.

Správa miezd a dodávateľov:
- Zabezpečte presné spracovanie mzdových údajov pre Slovensko.
- Riadenie vzťahov s miestnymi dodávateľmi poskytujúcimi tovar a služby súvisiace s ľudskými zdrojmi, náborom zamestnancov a zariadeniami.

Pracovné podmienky

Pracovný a mimopracovný pomer
Pracovný pomer na neurčitý čas

Počet hodín za týždeň
40.0

Nočná práca
Nie

Sezónna práca
Nie

Základná zložka mzdy v eurách (v hrubom)
1 500 mesačne

Druh voľnej pracovnej pozície
Voľné pracovné miesto v podnikateľskej sfére

Požiadavky na zamestnanca

Požadovaný stupeň vzdelania
Vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa

Prax
aspoň 2 roky

Znalosť slovenského jazyka je nevyhnutná
Nie

Cudzí jazyk
anglický vysoká – vysoká C1 a C2

Všeobecné spôsobilosti
digitálna gramotnosť (počítačové spôsobilosti)
komunikácia (jednanie s ľuďmi)
komunikácia v cudzom jazyku
samostatnosť

Osobnostné predpoklady
empatia