Manažér/ka pre oblasť sociálneho začlenenia a zamestnanosti

Náplň práce
Zodpovedá za plánovanie, riadenie a koordináciu činností v oblasti sociálneho začlenenia a zamestnanosti klientov APZ, alebo s cieľom podpory riadenia a realizácie činností v oblasti sociálnej inklúzie a zamestnanosti, napríklad aj manažovanie tvorby nástrojov/služieb. Do jeho/jej povinností patrí vedenie tímu, rozvoj a implementácia stratégií a nástrojov/služieb týkajúcich sa sociálnej inklúzie a zamestnanosti, sledovanie výkonnosti jeho/jej tímu, nástrojov/služieb a zabezpečenia plnenia stanovených cieľov. Zabezpečuje efektívne fungovanie organizácie, jej súčastí alebo nástrojov a služieb, riadi personál, zavádza a monitoruje politiky, procedúry a nástroje/služby a je zodpovedný za efektívne spravovanie prideleného rozpočtu. Poskytuje poradenstvo v oblasti zamestnanosti pre osoby z cieľových skupín, je členom tímu, vykonáva administratívu vlastnej činnosti a poskytovaného poradenstva.

Pracovné podmienky

Pracovný a mimopracovný pomer
Pracovný pomer na určitú dobu

Počet mesiacov
24

Počet hodín za týždeň
37.5

Pracovný čas
06:00 - 22:00
08:00 - 15:30

Zmennosť
jednozmenná

Nočná práca
Nie

Sezónna práca
Nie

Pracovné miesto vhodné pre
Zdravotne znevýhodneného

Základná zložka mzdy v eurách (v hrubom)
1 900 mesačne

Druh voľnej pracovnej pozície
Voľné pracovné miesto vo verejnom záujme

Požiadavky na zamestnanca

Požadovaný stupeň vzdelania
Vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa

Prax
aspoň 3 roky

Znalosť slovenského jazyka je nevyhnutná
Áno

Cudzí jazyk
maďarský elementárna A1 a A2

Vodičské oprávnenie
Skupina B

Všeobecné spôsobilosti
analyzovanie a riešenie problémov
digitálna gramotnosť (počítačové spôsobilosti)
finančná a ekonomická gramotnosť
fyzická zdatnosť
informačná gramotnosť
komunikácia (jednanie s ľuďmi)
komunikácia v cudzom jazyku
kultivovaný písomný prejav
kultivovaný slovný prejav, schopnosť vyjadrovania sa
manuálna zručnosť
motivovanie ľudí
organizovanie a plánovanie práce
osobnostný rozvoj
pružnosť v myslení (adaptabilita, flexibilita, improvizačné spôsobilosti)
rozhodovanie
samostatnosť
tímová práca
tvorivosť (kreativita)
vedenie ľudí

Osobnostné predpoklady
analytické myslenie
asertivita
empatia
komunikatívnosť
ochota pomáhať (zmysel pre spolupatričnosť)
praktické myslenie
precíznosť (presnosť)
sebaovládanie
spoľahlivosť
trpezlivosť
vnútorná stabilita

Ďalšie požiadavky
Overenie splnenia kvalifikačných predpokladov a praxe bude realizované zamestnávateľom v čase pred výberovým pohovorom z nasledovných doručených dokumentov:
- kópia dokladu o získanom vzdelaní ;
- štruktúrovaný životopis, ktorý musí obsahovať informácie o získanej kvalifikácii, dosiahnutý stupeň vzdelania, dobe (deň začiatku a deň konca – nemusí byť pri všetkých zamestnaniach, ak pri tých, pri ktorých sú dni začiatku a konca uvedené postačujú na splnenie predpokladov pre pozíciu) a obsahu vykonávaných činností, ako aj iné informácie relevantné k preukázaniu splnenia stanovených minimálnych kvalifikačných a odborných predpokladov (odporúčaný formulár životopisu je prílohou Výzvy „2N - Nezamestnaní a neaktívni na ceste na trh práce“, Príloha č. 10)