Projektový nákupca / Projektová nákupkyňa senior

Náplň práce
• Samostatné rokovania a vyjednávania o cenách s dodávateľmi v medziach vopred stanovených centrálnym nákupom
• Zostavenie konceptu nákupu pre jednotlivé projekty a odsúhlasenie s vedúcim projektu, jednotlivými odbornými pracovníkmi a vedúcim nákupu
• Vyhodnotenie ponúk podľa kritérií centrálneho nákupu
• Organizovanie a moderovanie technických rozhovorov s dodávateľmi za spoluúčasti príslušných odborných pracovníkov (kvalita, vývoj, technológia)
• Identifikovanie príležitostí na zníženie nákladov podľa dohodnutých cieľov po schválení vedúcim nákupu a implementácia opatrení
• Včasné vyžiadanie a objednanie prototypov a vzoriek ako aj zaistenie termínu dodania prostredníctvom priebežných kontrol na zaistenie bezproblémového nábehu do sériovej výroby

Pracovné podmienky

Pracovný a mimopracovný pomer
Pracovný pomer na neurčitý čas

Zmennosť
pružná

Nočná práca
Nie

Sezónna práca
Nie

Základná zložka mzdy v eurách (v hrubom)
1 500 mesačne

Druh voľnej pracovnej pozície
Voľné pracovné miesto v podnikateľskej sfére

Ponúkané výhody
Naše benefity:
Finančné príspevky a bonusy
• Letný a zimný bonus po splnení kritérií až do výšky 700 €
• Bonus 500 € pri pracovnom výročí po odpracovaní 5 rokov
• Príspevok na relokáciu podľa interných predpisov
• Finančná odmena za odporučenie známeho
• Finančná odmena za zrealizovaný zlepšovací návrh od 20 € do 20 250 € netto a možnosť získania ďalších odmien v rámci kampaní podnikového zlepšovacieho systému
• Ročná odmena za splnenie cieľov
• Príspevok na dopravu (do výšky max. 80 €/mesiac v závislosti miesta bydliska od sídla spoločnosti)
• Príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 150 € po odpracovaní 2 rokov
• Príspevok do III. piliera v DDS Tatra Banky a.s.

Nefinančné benefity
• Úplne flexibilný pracovný čas – podpora zdravej rovnováhy pracovného a súkromného života
• Veľmi flexibilná politika práce z domu až 100 dní v roku
• Sociálny program benefit plus – doplnkový príspevok na voľnočasové aktivity a zdravie
• Príjemné, moderné pracovné prostredie a podporujúca firemná kultúra
• Široké možnosti kariérneho rastu
• Finančné poradenstvo
• Právne poradenstvo
• Konzultácie s psychológom – Linka pomoci (aj pre rodinných príslušníkov)
• Brose Kids Club (firemné jasle, škôlka a poobedňajší klub pre deti zamestnancov) od 1.9.2024

Vzdelávanie
• E-learningové vzdelávacie programy – mylearning, linkedIn learning
• Interné jazykové kurzy anglického, nemeckého jazyka a slovenského jazyka
• Odborné školenia na Slovensku a aj v zahraničí
• Školenia zamerané na jemné zručnosti a ľudský rozvoj

Požiadavky na zamestnanca

Požadovaný stupeň vzdelania
Vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa

Prax
aspoň 3 roky

Znalosť slovenského jazyka je nevyhnutná
Nie

Cudzí jazyk
anglický vysoká – vysoká C1 a C2

Počítačové zručnosti
Ekonomické programy - SAP - pokročilá

Vodičské oprávnenie
Skupina B

Všeobecné spôsobilosti
analyzovanie a riešenie problémov
digitálna gramotnosť (počítačové spôsobilosti)
finančná a ekonomická gramotnosť
komunikácia (jednanie s ľuďmi)
komunikácia v cudzom jazyku
prezentovanie
rozhodovanie
samostatnosť
vyjednávanie

Osobnostné predpoklady
analytické myslenie
asertivita
komunikatívnosť
pamäť
pozornosť