Referent/ka ľudských zdrojov

Náplň práce
Samostatná odborná práca na úseku personálnej práce. Jedná sa o zastupovanie počas materskej dovolenky.

Referent ľudských zdrojov:
- komplexne spracováva dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru uzatvorené v súlade so Zákonníkom práce, vrátane prihlášok a odhlášok do sociálnej poisťovne a zdravotných poisťovní, ako aj ostatnú agendu súvisiacu s dohodami tak po stránke personálnej ako aj mzdovej,
- kontroluje správnosť údajov v predložených dochádzkach za príslušný mesiac za všetky organizačné útvary mesta Martin a zmeny spracováva v systéme VEMA,
- vedie a kontroluje prekážky zamestnancov mesta v súlade so Zákonníkom práce,
- spracúva plán dovoleniek zamestnancov mesta na príslušný rok,
- komplexne spracováva agendu súvisiacu s poskytnutím príspevku na rekreáciu pre zamestnancov mesta v súlade so Zákonníkom práce,
- komplexne spracováva a kontroluje dochádzku zamestnancov odboru všeobecnej správy,
- archivuje personálnu a mzdovú dokumentáciu.

Pracovné podmienky

Pracovný a mimopracovný pomer
Pracovný pomer na určitú dobu

Počet mesiacov
12

Zmennosť
jednozmenná

Nočná práca
Nie

Sezónna práca
Nie

Základná zložka mzdy v eurách (v hrubom)
965,5 mesačne

Druh voľnej pracovnej pozície
Voľné pracovné miesto vo verejnom záujme

Ponúkané výhody
Základná zložka mzdy od 965,50 - 1159,00 Eur, podľa dĺžky praxe, osobný príplatok po skončení skúšobnej doby, možnosť udelenia odmeny. Ďalšie podmienky: pružný pracovný čas, 7,5 h pracovný deň, 2 dni sick days a i.

Požiadavky na zamestnanca

Požadovaný stupeň vzdelania
Úplné stredné odborné vzdelanie
Úplné stredné všeobecné vzdelanie

Znalosť slovenského jazyka je nevyhnutná
Áno

Počítačové zručnosti
Kancelárske balíky - Microsoft Excel - vysoká
Kancelárske balíky - Microsoft Outlook - vysoká
Kancelárske balíky - Microsoft Word - vysoká

Všeobecné spôsobilosti
analyzovanie a riešenie problémov
finančná a ekonomická gramotnosť
komunikácia (jednanie s ľuďmi)
kultivovaný slovný prejav, schopnosť vyjadrovania sa
organizovanie a plánovanie práce
pružnosť v myslení (adaptabilita, flexibilita, improvizačné spôsobilosti)
samostatnosť
tímová práca

Osobnostné predpoklady
analytické myslenie
komunikatívnosť
praktické myslenie
precíznosť (presnosť)
spoľahlivosť

Ďalšie požiadavky
Kvalifikačné predpoklady :
• úplné stredné vzdelanie

Iné kritériá a požiadavky:
• znalosť legislatívy v platnom znení upravujúcej výkon predmetnej činnosti, najmä vybrané časti Zákonníka práce, zákona č. 552/2003 Z.z. o výkone práce vo verejnom záujme, zákona č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme. Relevantné časti zákona o sociálnom poistení, zákona o zdravotnom poistení a zákona o dani z príjmov, vybrané časti zákona o finančnej kontrole a audite, základná orientácia v zákone o ochrane osobných údajov, zákon o obecnom zriadení,
• znalosť organizačnej štruktúry Mestského úradu v Martine a Organizačného poriadku Mestského úradu v Martine.


AUTOMATICKÉ ODPOVEDE z portálu neakceptujeme, je potrebné postupovať v zmysle oznámenia na www.martin.sk, sekcia voľné miesta. Doklady - žiadosť, životopis, motivačný list, vysvedčenie (kópia) je potrebné doručiť alebo podať na poštovú prepravu do 17.09.2025. Podrobné informácie poskytne kontaktná osoba.