HR manažér

Náplň práce
a) Riadenie pracovníčky personálneho oddelenia a zastupovanie počas jej neprítomnosti.

b) Nábor a výber zamestnancov (zverejňovanie pracovných ponúk, zbieranie životopisov, evidencia životopisov v databáze spoločnosti, selekcia životopisov, preposlanie životopisov, poslanie pozvánok na pohovory, pracovné pohovory).

c) Prijatie pracovníkov – spracovanie pracovnej zmluvy, zaevidovanie nového pracovníka do dochádzkového, informačného systému spoločnosti a do programu na evidenciu služobných ciest, spracovanie plánu školení, zabezpečenie školení, preškolenie pracovníka na dochádzkový a informačný systém spoločnosti.

d) Odchod pracovníka – archivácia konta v dochádzkovom a informačnom systéme, výstupné dokumenty.

e) Spracovanie personálnych dokumentov - tvorba pracovných zmlúv, dohôd, dodatkov, napomenutí, potvrdení, objednávok na školenia, evidencia činností zamestnancov, zoznam výberových konaní, rôzne dokumenty, prehľady potrebné pre vedúcich oddelení a vedenie spoločnosti.

f) Zodpovednosť za plánovanie harmonogramu školení pre zamestnancov spoločnosti a koncoročné celkové vyhodnotenie účinnosti a potreby absolvovaných školení.

g) Kontroly – zamestnancov, plánovania hodín, evidencie pracovných činností, dochádzok živnostníkov, firiem s fakturáciou.

h) Kontrola spracovaných miezd, zaúčtovania miezd a inventarizácia mzdových účtov, rezervy na dovolenky, spracovanie ročného zúčtovania dane, podkladov k ZŤPS.

i) Spolupráca so školami zameranými na strojársku výrobu a praktický výcvik ich študentov na našom pracovisku (riešenie zmluvy, dochádzky, problémov s praxantami, poslanie dochádzok k fakturácií).

j) Zodpovednosť za monitorovanie zmien v legislatívnej oblasti, ich následná implementácia. Aktualizácia smerníc, pracovných postupov spoločnosti.

k) Chystanie podkladov k auditom, kontrolám zo štátnej správy (inšpektorát práce, daňový úrad, sociálna poisťovňa, zdravotná poisťovňa) a účasť na dodávateľských, certifikačných auditoch a kontrolách zo štátnej správy, podklady k superodpočtu.

l) Zodpovednosť za evidenciu osvedčení, certifikátov do programu a IS spoločnosti.

Pracovné podmienky

Pracovný a mimopracovný pomer
Pracovný pomer na neurčitý čas

Počet hodín za týždeň
40.0

Nočná práca
Nie

Sezónna práca
Nie

Základná zložka mzdy v eurách (v hrubom)
2 000 mesačne

Druh voľnej pracovnej pozície
Voľné pracovné miesto v podnikateľskej sfére

Požiadavky na zamestnanca

Požadovaný stupeň vzdelania
Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa

Prax
aspoň 5 rokov

Znalosť slovenského jazyka je nevyhnutná
Áno

Cudzí jazyk
anglický stredná - pokročilá B1 a B2

Vodičské oprávnenie
Skupina B

Všeobecné spôsobilosti
analyzovanie a riešenie problémov
digitálna gramotnosť (počítačové spôsobilosti)
finančná a ekonomická gramotnosť
fyzická zdatnosť
komunikácia (jednanie s ľuďmi)
kultivovaný slovný prejav, schopnosť vyjadrovania sa
motivovanie ľudí
organizovanie a plánovanie práce
osobnostný rozvoj
pružnosť v myslení (adaptabilita, flexibilita, improvizačné spôsobilosti)
rozhodovanie
samostatnosť
vedenie ľudí

Osobnostné predpoklady
cieľavedomosť
empatia
komunikatívnosť
spoľahlivosť