Zástupca/kyňa vedúcej terénnej sociálnej služby krízovej intervencie

Náplň práce
Túžiš po práci, ktorá má zmysel? Staň sa súčasťou nášho Depaul tímu ako zástupca/zástupkyňa terénnej služby krízovej intervencie a maj prácu, ktorá inšpiruje a pomáha!

Tvojou úlohou bude:

- Spolupráca s vedúcou terénnej sociálnej služby pre ľudí bez domova pri zabezpečovaní jej chodu v súlade s víziou, poslaním a hodnotami organizácie.
- Aktívna práca v teréne - výjazdy so sociálnym pracovníkom priamo za klientmi v sociálnej núdzi, vedenie rozhovorov, podieľanie sa na riešení krízových situácií.
- Zastupovanie vedúcej podľa potreby a v stanovenom rozsahu.
- Spoluúčasť na odbornom, ekonomickom a personálnom zabezpečení a služby a vedení tímu.
- Plánovanie pracovných zmien a dovoleniek, zabezpečenie obsadenia terénnych služieb, evidencia dochádzky a spracovanie podkladov pre mzdy.
- Spracovanie a odovzdávanie pravidelných reportov.
- Zodpovednosť za zabezpečenie materiálnej pomoci a starostlivosť o zverený majetok, vrátane vozidiel a technického vybavenia.
- Spoluúčasť na efektívnom a účelnom hospodárení s finančnými prostriedkami, vrátane správy pokladne a vyúčtovania nákupov.
- Spolupráca s ostatnými vedúcimi pracovníkmi a vedením organizácie.

Rozvrhnutie pracovného času

Práca je rozvrhnutá medzi pracovné dni od pondelka do piatka. Bude vykonávaná striedavo v teréne v časoch od 6:30 do 15:00 hod a v kancelárskych priestoroch na Mokrohájskej ulici 6 s možnosťou flexibilnejšieho príchodu do práce (podľa dohody).

️Čo je Terénna práca bl. Rozálie?

Ide o terénnu službu krízovej intervencie pre ľudí bez domova registrovanú od roku 2016, ktorá pôsobí v Bratislave v mestských častiach Karlova Ves, Dúbravka, Lamač, Devínska nová Ves. Špecifikom práce je vyhľadávanie potencionálnych klientov v ich prirodzenom prostredí, čo umožňuje kontakt s ľuďmi, ktorí inštitucionalizovanú pomoc sami nevyhľadávajú alebo odmietajú.
Terénnu službu vo dvojici si plánujeme vopred podľa aktivít, stretnutí a sprevádzaní, pričom sa snažíme byť flexibilný a reagovať aj na novo vzniknuté udalosti. Náš terénny tím tvoria 4 sociálne pracovníčky, vedúca a zástupca/zástupkyňa vedúcej.

Viac informácií o cieľoch služby a čo poskytuje nájdete na našej webovej stránke https://depaul.sk/terenna-praca-bl-rozalie-rendu/

Pracovné podmienky

Pracovný a mimopracovný pomer
Pracovný pomer na určitú dobu

Počet mesiacov
12

Nočná práca
Nie

Sezónna práca
Nie

Základná zložka mzdy v eurách (v hrubom)
1 450 mesačne

Druh voľnej pracovnej pozície
Voľné pracovné miesto v podnikateľskej sfére

Ponúkané výhody
1 450 - 1 550 EUR/mesiac
V prípade preukázateľnej praxe v oblasti terénnej práce a riadenia/manažovania prevádzky minimálne 1 rok, základná mzda vo výške 1550 EUR/brutto.

Na čo sa môžeš u nás tešiť? Ponúkame Ti:

- sickdays ("zdravotné platené voľno")
- doplnková dovolenka za odpracované roky
- indiviudálne a tímové supervízie, dostupné vzdelávanie
- lekcie konverzačnej angličtiny (1x týždenne)
- príspevok na rekreáciu a príspevok na športovú činnosť dieťaťa v zmysle zákona
- MultiSport karta s príspevkom zamestnávateľa
- 20% zľava na vybrané predstavenia SND v Bratislave
- zvýhodnená celoročná registrácia v Staromestskej knižnici v Bratislave
- odmena pri uzatvorení (prvého) manželstva či narodení dieťaťa, za odpracované roky a životné jubileum
- možnosť požiadať o zamestnaneckú pôžičku (po uplynutí 1 roku
trvania pracovného pomeru)
- požičanie služobného auta na súkromné účely (po uplynutí skúšobnej doby)
- zaujímavé teambuildingové aktivity
- prácu v príjemnom kolektíve, ktorá má ZMYSEL

Požiadavky na zamestnanca

Požadovaný stupeň vzdelania
Vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa - sociálna práca

Znalosť slovenského jazyka je nevyhnutná
Áno

Počítačové zručnosti
Kancelárske balíky - Microsoft Word - pokročilá
Kancelárske balíky - Microsoft Excel - pokročilá
Kancelárske balíky - Microsoft Outlook - pokročilá

Vodičské oprávnenie
Skupina B

Ďalšie požiadavky
️Akého člena tímu hľadáme? Predovšetkým:

- aktívneho vodiča
- bezúhonného so zodpovedným prístupom k práci
- tímového parťáka so schopnosťou viesť ľudí
- komunikatívneho s empatickým prístupom
- pripraveného reagovať v nečakaných situáciách
- s rešpektujúcim a nehodnotiaci prístup voči ľuďom bez domova
- odolného voči záťaži a motivovaný učiť sa nové veci

- vzdelanie v oblasti manažment, sociálne služby, právo výhodou

- prax v oblasti riadenia ľudí/prevádzky, práca v terénnej službe krízovej intervencie výhodou