Inžinier / Inžinierka dizajnu junior

Náplň práce
• 3D design v CATIA V5
• Vývoj nových technických opatrení zahrňujúcich analýzy výhod a nevýhod
• Vykonávanie technických výpočtov (napr. váha, montážny priestor, stabilita)
• Definovanie rozmerov dielov a tolerancií s kalkuláciou komplexných tolerančných reťazcov zahrňujúcich všetky relevantné parametre
• Vytváranie technických nákresov, BOM’s a relevantnej dokumentácie
• Zaistenie nákladov, kvality v procesne používaného dizajnu
• Možnosť komplexnej technickej analýzy v spolupráci so špecialistami a výsledkom vyhodnotenia
• Podpora kontinuálneho procesu zlepšovania (napr. benchmark, výstava)
• Dodržiavanie globálnych štandardov a zodpovednosť za globálne riadenie zmien pre zaručenie celosvetovo daného designu a kvality

Pracovné podmienky

Pracovný a mimopracovný pomer
Pracovný pomer na neurčitý čas

Zmennosť
jednozmenná

Nočná práca
Nie

Sezónna práca
Nie

Pracovné miesto vhodné pre
Absolventa

Základná zložka mzdy v eurách (v hrubom)
1 400 mesačne

Druh voľnej pracovnej pozície
Voľné pracovné miesto v podnikateľskej sfére

Ponúkané výhody
Bude nám potešením s Vami zdieľať široké know-how automotive vývoja medzinárodnej spoločnosti, ktorá je na trhu už od roku 1908. Kvalitné zaškolenie bude zabezpečené lokálne alebo priamo od našich expertov na centrále v Nemecku.

Naše benefity:
Finančné príspevky a bonusy
• Letný a zimný bonus po splnení kritérií až do výšky 700 €
• Bonus pri pracovnom výročí po odpracovaní 5 rokov
• Príspevok na relokáciu podľa interných predpisov
• Finančná odmena za odporučenie známeho
• Finančná odmena za zrealizovaný zlepšovací návrh od 20€ do 20 250€ netto a možnosť získania ďalších odmien v rámci kampaní podnikového zlepšovacieho systému
• Ročná odmena za splnenie cieľov
• Príspevok na dopravu (do výšky max. 80 Eur/mesiac v závislosti miesta bydliska od sídla spoločnosti)
• Príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 150 € po odpracovaní 2 rokov
• Príspevok do III. piliera v DDS Tatra Banky a.s.

Nefinančné benefity
• Flexibilný pracovný čas – podpora zdravej rovnováhy pracovného a súkromného života
• Veľmi flexibilná politika práce z domu až 100 dní v roku
• Sociálny program benefit plus – doplnkový príspevok na voľnočasové aktivity a zdravie
• Príjemné, moderné pracovné prostredie a podporujúca firemná kultúra
• Široké možnosti kariérneho rastu
• Finančné poradenstvo
• Právne poradenstvo
• Konzultácie s psychológom – Linka pomoci (aj pre rodinných príslušníkov)
• Brose Kids Club (firemné jasle, škôlka a poobedňajší klub pre deti zamestnancov) od 1.9.2024

Vzdelávanie
• E-learningové vzdelávacie programy – mylearning, linkedIn learning
• Interné jazykové kurzy anglického, nemeckého jazyka a slovenského jazyka
• Odborné školenia na Slovensku a aj v zahraničí
• Školenia zamerané na jemné zručnosti a ľudský rozvoj

Požiadavky na zamestnanca

Požadovaný stupeň vzdelania
Vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa
Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa

Prax
aspoň 1 rok

Znalosť slovenského jazyka je nevyhnutná
Nie

Cudzí jazyk
anglický vysoká – vysoká C1 a C2

Počítačové zručnosti
CAD - CATIA - vysoká

Vodičské oprávnenie
Skupina B

Všeobecné spôsobilosti
digitálna gramotnosť (počítačové spôsobilosti)
komunikácia (jednanie s ľuďmi)
komunikácia v cudzom jazyku
rozhodovanie
samostatnosť
technická gramotnosť
tímová práca

Osobnostné predpoklady
pozornosť
praktické myslenie
precíznosť (presnosť)
predstavivosť
spoľahlivosť
technický talent