Referent personalistiky a miezd

Náplň práce
Z dôvodu rozšírenia personálno-mzdového tímu hľadáme kolegyňu, ktorá nám pomôže s nasledujúcimi úlohami:
Spracovanie a vedenie komplexnej personálnej a mzdovej agendy
• Samostatné vedenie odborných úloh v oblasti personálnej a mzdovej agendy – priebežné sledovanie zákonov, nariadení vlády, vyhlášok, smerníc súvisiacich s pracovným zaradením
• Príprava pracovných zmlúv, dodatkov, dokumentov súvisiacich so vznikom/priebehom/skončením pracovného pomeru – vstupná/výstupná dokumentácia zamestnancov
• Spracovanie, evidovanie a aktualizovanie údajov zamestnancov v mzdovom a dochádzkovom informačnom systéme, zabezpečenie správnosti dát
• Spravovanie elektr. dochádzkového systému, export dát
• Evidencia a vedenie osobných spisov, evidencia zamestnancov so ZPS, materských/rodičovských dovoleniek, dohôd mimo pracovného pomeru, vedenie mzdových listov
• Komunikácia so SP a ZP, prihlasovanie/odhlasovanie zamestnancov, hlásenie zmien v poistných vzťahoch
• Mesačné spracovanie miezd, mesačných výkazov pre sociálnu poisťovňu a zdravotné poisťovne, mesačné a ročné prehľady na DÚ
• Spracovanie a kontrola dochádzky zamestnancov
• Spracovanie RZD
• Výpočet miezd vrátane príplatkov, odvodov a daní v súlade s platnými právnymi predpismi a internými smernicami
• Plnenie povinností voči sociálnej poisťovni, zdravotným poisťovniam, daňovému úradu, DDS
• Spracovanie zrážok zo mzdy
• Bonusy, sociálny fond
• Evidencia súvisiaca s pracovnou neschopnosťou, ošetrovným
• Príprava a tvorba podkladov a štatistík
• Účasť a spolupráca na auditoch a kontrolách
• Evidencia uchádzačov o zamestnanie, organizácia a realizácia náborového procesu (inzercia, selekcia, komunikácia s kandidátmi, pohovory)
• Sledovanie uzatvorených pracovnoprávnych vzťahov na dobu určitú, pracovných a životných jubileí zamestnancov, spracovanie podkladov pre vyplatenie odmien
• Spracovanie a evidencia dohôd o zvýšení kvalifikácie
• Agenda stabilizačnému príspevku, príspevku na rekreáciu zamestnanca, príspevku na športovú činnosť dieťaťa zamestnanca
• Správa registratúry v zmysle platnej legislatívy a vnútroorganizačných noriem a smerníc
• Nastavenie metodiky miezd a personalistiky do interných predpisov zamestnávateľa v súlade s platnou legislatívou
• Ďalšie administratívne činnosti súvisiace s personálnou a mzdovou agendou
• Zodpovednosť za dodržiavanie termínov v zmysle platnej legislatívy.
K tomu, aby ste prácu dobre zvládli, budete potrebovať:
• skúsenosť s prácou v oblasti personálnej práce a mzdového účtovníctva v zdravotníctve, práca nie je vhodná pre absolventa, ani pre začiatočníka
• vzdelanie ekonomického zamerania
• vzťah k číslam, precíznosť, presnosť a zodpovednosť, povrchnosť je neprijateľná
Hľadáme kolegyňu, ktorá sa rýchlo adaptuje a prevezme zodpovednosť a operatívu nad svojou prácou, aby si všimla nezrovnalosti sama a vedela, kde má hľadať odpovede.
Konečná výška mzdy bude odvodená od odborných skúseností, znalostí, zručností uchádzača a toho ako zodpovedajú požiadavkám konkrétnej pozície.

Pracovné podmienky

Pracovný a mimopracovný pomer
Pracovný pomer na určitú dobu

Počet mesiacov
12

Počet hodín za týždeň
18.75

Pracovný čas
07:00 - 11:00

Zmennosť
jednozmenná

Nočná práca
Nie

Sezónna práca
Nie

Základná zložka mzdy v eurách (v hrubom)
650 mesačne

Druh voľnej pracovnej pozície
Voľné pracovné miesto v podnikateľskej sfére

Požiadavky na zamestnanca

Požadovaný stupeň vzdelania
Úplné stredné odborné vzdelanie

Prax
aspoň 3 roky

Znalosť slovenského jazyka je nevyhnutná
Áno

Všeobecné spôsobilosti
analyzovanie a riešenie problémov
finančná a ekonomická gramotnosť
komunikácia (jednanie s ľuďmi)
kultivovaný slovný prejav, schopnosť vyjadrovania sa
pružnosť v myslení (adaptabilita, flexibilita, improvizačné spôsobilosti)
samostatnosť

Osobnostné predpoklady
analytické myslenie
precíznosť (presnosť)
spoľahlivosť

Ďalšie požiadavky
Zamestnanecké výhody, benefity
• Dlhodobá stabilita – práca v stabilnej a spoľahlivej spoločnosti s priateľským kolektívom
• Príjemné pracovné prostredie – moderná kancelária s komfortnými podmienkami
• Vyvážený pracovný čas – 37,5-hodinový týždenný pracovný úväzok (pri plnom úväzku)
• Viac voľna pre oddych – 2 dní dovolenky nad rámec Zákonníka práce a 1 deň voľna podľa KZ
• Podpora do budúcnosti – príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
• Stravovanie – obedy vo vlastnom stravovacom zariadení
• Rekreačný príspevok – zamestnávateľ prispieva na rekreáciu do výšky 275 €/rok podľa Zákonníka práce (pri plnom úväzku)
• Príspevok na športovú činnosť dieťaťa – zamestnávateľ prispieva na rekreáciu do výšky 275 €/rok podľa Zákonníka práce (pri plnom úväzku)

Na osobnom pohovore budú posudzované a overované odborné schopnosti na výkon obsadzovanej pracovnej pozície.
Vopred by sme radi upozornili, že na osobný pohovor budeme pre zefektívnenie výberového procesu pozývať len kandidátov, ktorí budú svojím profilom najlepšie zodpovedať očakávaniam pozície. Ďakujeme za rešpektovanie tejto skutočnosti.
Ostatným uchádzačom veľmi pekne ďakujeme za snahu a želáme veľa pracovných úspechov.
Termín osobného pohovoru bude včas oznámený.