Personálny konzultant - Senior

Náplň práce
Do našej novootvárajúcej pobočky v Poprade hľadáme kolegyňu/kolegu na pozíciu Personálny konzultant - Senior. Ak rád komunikuješ v nemeckom jazyku, si flexibilný a vieš pracovať samostatne, neváhaj nám zaslať svoj životopis.
Tvojou náplňou práce bude:
Prijímanie nových objednávok a registrácia zahraničných klientov, ktorí majú záujem o opatrovateľské služby.
Výber a zaradenie vhodných záujemcov o prácu podľa aktuálnych požiadaviek zahraničných klientov.
Zabezpečovanie včasného nástupu záujemcov na výkon opatrovateľskej činnosti v domácnostiach zahraničných klientov.
Poskytovanie osobného poradenstva opatrovateľskému personálu.
Aktívna komunikácia so zahraničnými klientmi a riešenie ich požiadaviek.
Komunikácia s rakúskymi inštitúciami ako sú sociálna poisťovňa, finančný úrad či hospodárska komora.
Pravidelné reportovanie nadriadenému pracovníkovi.
Práca s interným softvérom spoločnosti.
Typický deň na pracovnej pozícii:
Prijímanie nových objednávok a registrácia zahraničných klientov podľa aktuálnej potreby a požiadaviek.
Aktívna komunikácia so zahraničnými klientmi a efektívne riešenie ich požiadaviek.
Pracovná doba:
Pozícia je vhodná aj pre uchádzača so zdravotným znevýhodnením, s možnosťou práce z domu.
Pracovné dni sú od pondelka do piatku.

Pracovné podmienky

Pracovný a mimopracovný pomer
Pracovný pomer na určitú dobu

Počet mesiacov
12

Počet hodín za týždeň
40.0

Pracovný čas
08:00 - 16:30

Zmennosť
jednozmenná

Nočná práca
Nie

Sezónna práca
Nie

Pracovné miesto vhodné pre
Absolventa Zdravotne znevýhodneného

Základná zložka mzdy v eurách (v hrubom)
1 100 mesačne

Druh voľnej pracovnej pozície
Voľné pracovné miesto v podnikateľskej sfére

Ponúkané výhody
- mzdové podmienky 1 100,00 - 1 600,00 EUR/mesiac
- minimálne garantovaná fixná zložka mzdy + variabilná zložka mzdy (v závislosti od osobného výkonu) - od 300,00 - 800,00 EUR/mesiac po ukončení skúšobnej doby
- občasná možnosť práce z domu - práca v mladej, dynamicky sa rozvíjajúcej personálnej spoločnosti
- možnosť profesného a kariérneho rastu
- motivačné finančné benefity
- výkonostné prémie po skončení skúšobnej doby a dosiahnutí stanoveného cieľa
- aktívna znalosť maďarského jazyka výhodou - príplatok ku základnej mzde podľa dohody
- možnosť ďalšieho vzdelávania v rámci práce s počítačom a internetom
- využívanie nemeckého jazyka na dennej báze
- možnosť dovzdelávania sa cudzích jazykov
- mobilný telefón, notebook
- pripomienkové a feedbackové stretnutia s nadriadeným

Požiadavky na zamestnanca

Požadovaný stupeň vzdelania
Úplné stredné odborné vzdelanie
Vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa
Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa

Znalosť slovenského jazyka je nevyhnutná
Áno

Znalosť jazyka požaduje
ovládanie aspoň jedného z vybraných jazykov

Cudzí jazyk
nemecký stredná - pokročilá B1 a B2
maďarský elementárna A1 a A2

Počítačové zručnosti
Kancelárske balíky - Microsoft Word - pokročilá
Kancelárske balíky - Microsoft Excel - elementárna
Kancelárske balíky - Microsoft PowerPoint - elementárna
Kancelárske balíky - Open Office - elementárna

Vodičské oprávnenie
Skupina B

Všeobecné spôsobilosti
analyzovanie a riešenie problémov
komunikácia (jednanie s ľuďmi)
organizovanie a plánovanie práce
pružnosť v myslení (adaptabilita, flexibilita, improvizačné spôsobilosti)
samostatnosť
tímová práca

Osobnostné predpoklady
analytické myslenie
komunikatívnosť
praktické myslenie
spoľahlivosť

Ďalšie požiadavky
- pozícia je vhodná aj pre uchádzača so zdravotným znevýhodnením
- znalosť nemeckého jazyka podmienkou
- znalosť maďarského jazyka výhodou
- ochota zdokonaľovať sa v cudzom jazyku
- výborné komunikačné, organizačné a prezentačné schopnosti
- vysoké pracovné nasadenie
- schopnosť tímovej práce
- profesionálne a kultivované vystupovanie
- samostatnosť a zodpovednosť
- odolnosť voči stresu
- znalosť práce s PC
- vodičský preukaz skupiny "B"
Typicky požadované vzdelanie:
- úspešne ukončené odborné vzdelanie
Hard skills:
- znalosť personálnej agendy a legislatívy
- skúsenosti s tvorbou pracovných ponúk a s výberovými konaniami
- znalosť nástrojov pre hodnotenie a rozvoj zamestnancov
- praktické skúsenosti s rôznymi typmi zamestnaneckých vzťahov
Soft skills:
- empatický prístup a schopnosť počúvať
- flexibilita a adaptabilita
- vynikajúce analytické a riešiteľské schopnosti
- organizačné zručnosti a schopnosť plánovať
- vysoká miera presvedčivosti a dôveryhodnosti