Vedúci závodu

Náplň práce
Strategické Riadenie a Plánovanie :
Definovanie a implementácia stratégie: Vyvíja a realizuje krátkodobé a dlhodobé výrobné stratégie a ciele v súlade s celkovou firemnou stratégiou a dopytom trhu.

Rozpočtovanie a kontrola nákladov :
Zodpovedá za tvorbu a dodržiavanie ročného rozpočtu závodu (CAPEX a OPEX), neustále hľadá príležitosti na znižovanie nákladov a zvyšovanie efektivity.

Investičné projekty :
Schvaľuje a dohliada na kľúčové investičné projekty (napr. zavádzanie nových výrobných liniek, modernizácia zariadení).
Riadenie Výroby a Prevádzky

Zabezpečenie výrobných cieľov : Maximálna zodpovednosť za dosahovanie plánovaných objemov, kvality a dodacích lehôt (On-Time Delivery).

Optimalizácia procesov (Lean/Six Sigma) : Vedenie iniciatív na neustále zlepšovanie výrobných procesov (napr. implementácia princípov Lean Manufacturing, 5S, minimalizácia odpadu).

Riadenie dodávateľského reťazca (Supply Chain) : Zabezpečenie efektívnej logistiky, riadenie zásob a plynulého toku materiálu od dodávateľov až po expedíciu hotových výrobkov.

Údržba a spoľahlivosť : Dohľad nad údržbou zariadení (TPM - Total Productive Maintenance) na zabezpečenie ich maximálnej prevádzkyschopnosti a minimalizácie neplánovaných prestojov.

Kvalita, Bezpečnosť a Súlad :
Manažment kvality : Zabezpečenie dodržiavania najvyšších štandardov kvality (napr. IATF 16949) a nulovej chybovosti v súlade s požiadavkami zákazníkov.

Bezpečnosť práce (HSE) :
Absolútna zodpovednosť za dodržiavanie všetkých bezpečnostných, zdravotných a environmentálnych predpisov; vytváranie a udržiavanie kultúry nulových úrazov.

Environmentálne normy :
Zabezpečenie súladu s environmentálnymi predpismi a riadenie spotreby energií a produkcie odpadu.

Riadenie Ľudských Zdrojov a Tímov :
Vedenie a rozvoj manažmentu závodu : Priame riadenie tímu vrcholových manažérov (výroba, kvalita, HR, financie, inžiniering).

Kultúra a angažovanosť :
Budovanie pozitívnej firemnej kultúry, zvyšovanie angažovanosti zamestnancov a podpora ich rozvoja a vzdelávania.

Riadenie výkonu :
Nastavovanie cieľov (KPIs), hodnotenie výkonu a riadenie odmeňovania pre zamestnancov závodu.

Komunikácia a Vzťahy :
Vzťahy so zákazníkmi : Zabezpečenie spokojnosti kľúčových automobilových zákazníkov a priama komunikácia s nimi pri riešení závažných problémov.

Reporting :
Pravidelné reportovanie výkonu závodu (finančné, prevádzkové, kvalitatívne) centrálnemu vedeniu (Corporate).

Vzťahy s komunitou a štátnou správou : Reprezentácia závodu navonok (miestna samospráva, inšpektoráty, médiá).

Pracovné podmienky

Pracovný a mimopracovný pomer
Pracovný pomer na neurčitý čas

Nočná práca
Nie

Sezónna práca
Nie

Základná zložka mzdy v eurách (v hrubom)
6 000 mesačne

Druh voľnej pracovnej pozície
Voľné pracovné miesto v podnikateľskej sfére

Ponúkané výhody
Ubytovanie

Požiadavky na zamestnanca

Požadovaný stupeň vzdelania
Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa

Prax
6 alebo viac rokov

Znalosť slovenského jazyka je nevyhnutná
Nie

Cudzí jazyk
anglický vysoká – vysoká C1 a C2

Vodičské oprávnenie
Skupina B1