Dovolenou lze mít i ve zkušebce. Jak se počítá?

Kdy vzniká nárok na dovolenou

Podle zákona vzniká nárok na dovolenou po odpracování čtyřnásobku týdenní pracovní doby. Jinak řečeno – nárok na dovolenou má každý po odpracování prvního měsíce, ať už pracuje na plný nebo zkrácený úvazek. 

Jak si spočítat dovolenou?

1. Týdenní úvazek (cca 40 hodin) vynásobte počtem týdnů dovolené (nejčastěji 4 nebo 5)
2. Výsledek vydělte číslem 52 (týdny v roce)
3. Vynásobte počtem odpracovaných týdnů
4. Výsledek zaokrouhlený na celé číslo nahoru jsou hodiny vaší dovolené

Příklad: Klára nastoupila 1. 5. 2024 do práce na úvazek 40 hodin týdně do firmy, která poskytuje pět týdnů dovolené. Podle výše uvedeného vzorce si snadno spočítá, že po odpracování čtyřech týdnů bude mít nárok na 16 hodin: 40 x 5 : 52 x 4 = 15,3 (zaokrouhluje se nahoru). 

Ako získať perfektnú prácu? Dostávaj tipy pravidelne

Ako zaujať firmu

Čím zažiariť na pohovore

Max 1 e-mail týždenne

E-mailová adresa:

Chcem tipy zadarmo

Svoje údaje máš v bezpečí. Zobraziť viac

Potřebuji dovolenou dřív, než mám nárok

Chápavý šéf vám může vyjít vstříc a schválit vám dovolenou dřív, než na ni budete mít nárok. Což se hodí třeba v situaci, kdy vám termín dříve zaplaceného zájezdu zasahuje do zkušebky. Tuto skutečnost je však nejlepší sdělit zaměstnavateli ještě před nástupem a mít s ním tak domluveno předem, že vám dovolenou poskytne. I v tomto případě pochopitelně platí, že o dny volna se vám prodlouží zkušební doba. 

Dovolená, nebo peníze

Zjistili jste před uplynutím zkušební doby, že tahle práce není pro vás, nebo se s vámi rozloučila firma? Nebojte se, o nevybranou dovolenou nepřijdete. Po vzájemné dohodě vám ji zaměstnavatel musí buď proplatit, nebo umožnit, abyste si ji vybrali ještě před ukončením pracovního poměru.