Hľadanie práce po 50: Skúsenosti sú vaša výhoda. Predajte ich čo najlepšie

Skúsenosti, spoľahlivosť, pracovné návyky alebo schopnosť riešiť problémy, s ktorými sa mladší kolegovia ešte nestretli. To sú okrem iného vaše „zbrane“ pri hľadaní práce. 

Či ju zháňate vo výrobe, sklade, doprave, upratovaní, obchode, gastronómii, na recepcii alebo napríklad ako remeselník či remeselníčka, naučte sa tieto prednosti dobre predať.

Ako získať perfektnú prácu? Dostávaj tipy pravidelne

Ako zaujať firmu

Čím zažiariť na pohovore

Max 1 e-mail týždenne

E-mailová adresa:

Chcem tipy zadarmo

Svoje údaje máš v bezpečí. Zobraziť viac

Vek nie je vaša jediná vizitka

Ageizmus znamená, že je človek znevýhodnený kvôli svojmu veku. Na pracovnom trhu sa s ním môžu stretnúť už ľudia po štyridsiatke. Niektorí zamestnávatelia si totiž môžu hovoriť:

• „Bude pomalší.“
• „Nebude chcieť pracovať pod mladším vedúcim.“
• „Nebude vedieť používať nové technológie.“
• „Nebude sa chcieť učiť nové veci.“

Dôležité je ukázať, že tieto predsudky nemajú reálny základ a že máte čo ponúknuť.

Životopis nemusí byť dlhý

Zamestnávateľa väčšinou nezaujíma podrobný prehľad celej vašej pracovnej histórie. V životopise preto:

• uveďte predovšetkým posledné a pre danú prácu najdôležitejšie zamestnanie,
• napíšte, čo konkrétne ste robili, napríklad obsluha stroja, práca s čítačkou, príjem tovaru, práca s pokladňou, upratovanie prevádzky alebo riadenie dodávky,
• zdôraznite vodičský preukaz, oprávnenie a ďalšie kvalifikácie, pokiaľ sa pre ponúkanú prácu hodia,
• životopis upravte podľa konkrétnej ponuky.

Nemusíte sa hanbiť za to, že ste u niektorého zamestnávateľa pracovali dlho. Dlhá prax je dôkazom stability a spoľahlivosti.

TIP: Písať alebo nepísať vek do CV? Jednoznačná odpoveď neexistuje. Odporúčanie teda znie: Vek (alebo dátum narodenia) uveďte. Ak však dlhodobo nedostávate žiadne reakcie, skúste poslať pár životopisov aj bez neho.

Ako sa správať na pohovore

Určite nie utiahnuto. Vystupujte na pohovore sebavedome a pripravte si konkrétne príklady toho, čo ste zvládli. Ak sa zamestnávateľ obáva, že nebudete stíhať tempo práce, môžete uviesť:

„V predchádzajúcom zamestnaní sme mali niekoľkokrát za kvartál naozaj náročné zmeny a aj počas nich som zvládol/a svoju prácu včas a bez zbytočných chýb.“

Alebo keď dôjde reč na technológie, presvedčte zamestnávateľa, že sa dokážete naučiť to, čo budete pre prácu potrebovať.

"Keď nám v práci zaviedli nový systém XY, chvíľu trvalo, kým som sa s ním naučil/a pracovať. Za pár týždňov som ho ale bežne používal/a a zvládal/a som prácu v ňom bez problémov."

Používate smartfón, e-mail, WhatsApp, internetové bankovníctvo, čítačku v sklade alebo objednávkový systém? Aj to ukazuje, že vám technológie nie sú cudzie.

Nebojte sa povedať, čo potrebujete

Pri hľadaní práce je dôležité myslieť aj na seba. Ak potrebujete napríklad iba ranné zmeny, prácu bez nočných alebo máte obmedzenia kvôli dochádzaniu, povedzte to vopred.

Zároveň zvážte, či niečo môžete ponúknuť na oplátku. Napríklad občasnú popoludňajšiu zmenu, prácu cez víkend alebo flexibilitu pri striedaní zmien. Každý takýto návrh môže zvýšiť vaše šance.

Nenechajte sa zdeptať odmietnutím 

Niekedy vás firma nevyberie, hoci ste skúsený a spoľahlivý pracovník alebo pracovníčka. Dôvodov môže byť viacero. Vybrali niekoho, kto mal inú kvalifikáciu alebo mohol nastúpiť okamžite. Odmietnutie neznamená, že o vás nebudú mať záujem inde.

Hľadajte ďalej, reagujte na ponuky v aplikácii Praca za rohom, pýtajte sa známych a nebojte sa osloviť firmy priamo. U niektorých profesií môže osobné odporúčanie alebo dobrá povesť znamenať viac ako dokonale napísané CV.