Mlčení firem vám bere vítr z plachet? Víme, co za tím je a jak tomu čelit

Od začátku roku 2025 čelí český trh práce smíšeným trendům. Na jedné straně se zvýšil počet firem, které propouštějí, což je patrné zejména v průmyslovém sektoru. Zároveň některé firmy zmrazily nábory. Tyto kroky jsou často důsledkem rostoucích provozních nákladů, technologických změn a ekonomického tlaku ze zahraničí, typicky z Německa. Zároveň se ale situace zlepšuje. Už v březnu nezaměstnanost oproti lednu mírně klesla na 4,3 %, tedy o jeden procentní bod. Pomohly začínající sezónní práce. 

Nedostatek lidí v určitých oborech

Na druhou stranu se řada podniků potýká s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků. Firmy z oblasti IT a finančních služeb hlásí problémy s obsazením technických a digitálních rolí kvůli nedostatku odborných dovedností. Situace na trhu práce tak odráží pokračující tlak na přeměnu průmyslu a s tím související potřebu přeškolení zaměstnanců, aby se přizpůsobili novým požadavkům trhu.

Ako získať perfektnú prácu? Dostávaj tipy pravidelne

Ako zaujať firmu

Čím zažiariť na pohovore

Max 1 e-mail týždenne

E-mailová adresa:

Chcem tipy zadarmo

Svoje údaje máš v bezpečí. Zobraziť viac

Co to znamená pro uchazeče? 

Především, že by se při hledání práce měli obrnit trpělivostí. Propouštění zvýšilo počet nezaměstnaných, a tedy i kandidátů, kteří se hlásí na pracovní místa. Firmy mohou mít za těchto okolností problémy zvýšenému množství uchazečů odpovídat. Buďto se neozvou vůbec, nebo jim to může trvat i několik týdnů. Je třeba s tím počítat. Pokud z firmy nemáte delší dobu odezvu, nic nezkazíte, když zvednete telefon nebo napíšete e-mail a slušně se zeptáte, kdy můžete očekávat odpověď. 

Neodbývejte odpovědi

Snížená schopnost firem reagovat na životopisy může na straně uchazečů vyvolávat určitou skepsi, takže se s každou další odpovědí méně snaží. „Stejně se mi zas neozvou, tak je zbytečné, abych si dával/a na odpovědi nějak zvlášť záležet,“ říkají si. Opak je však pravdou. Čím lepší vaše odpověď bude, tím větší šanci vyniknout mezi ostatními a získat místo budete mít. Vždy se proto pokuste přizpůsobit reakci na inzerovanou pozici – zdůraznit ty z vašich schopností a dovedností, které v inzerátu požadují především, praxi v oboru, dosažené certifikáty apod. 

Vytrvejte, ono to přijde 

Nutno přiznat, že to může být poněkud frustrující. Snaha na jedné straně (té vaší), zatímco na druhé mlčení, případně odmítavá odpověď bůhví po jaké době. Zkuste to však překonat. Málokomu vyjde pozvání na pohovor po jedné nebo dvou reakcích. Většinou mu předchází pět a více rozesílek. Historkami o tom, jak známý našel místo ze dne na den, se nenechte zdeptat. Třeba byl majitel firmy jeho kamarád. Nebo je to práce, kterou byste vy nebyli ochotni vzít. 

Zvažte přeškolení

Pokud nemůžete dlouhodobě sehnat práci, stojí za to se zamyslet nad rekvalifikací. Řadu kurzů pomáhá financovat úřad práce. Podívejte se sami na Jsem v kurzu | MPSV, kde najdete všechny potřebné informace. Příspěvky bývají poměrně štědré a byla by škoda toho nevyužít. Přeškolení bude vyžadovat nějaké úsilí a čas, ale může vám zajistit zaměstnání na dalších mnoho let dopředu.

Nadějné vyhlídky

Neztrácet při hledání práce optimismus je někdy těžké. Věřte ale, že situace na pracovním trhu by se měla zlepšovat. Jednak v důsledku už zmiňovaného rozjezdu sezónních prací, jednak díky avizovaným plánům firem do budoucna. Podle pravidelného výzkumu společnosti Manpower, který provádí mezi víc než 500 subjekty v soukromém i veřejném sektoru, plánují zaměstnavatelé i ve druhém čtvrtletí letošního roku lidí více přijímat (31 % dotázaných) než propouštět (20 %). Vyhlídky jsou tedy nadějné. 

I když to teď může být těžké, věřte, že správná příležitost na vás čeká. Nepřestávejte v aplikaci Práce za rohem odpovídat na inzeráty. Dříve či později se pro vás najde to pravé místo.