Co vás čeká, když končíte v práci?

Který den skončíte? 

Pokud odcházíte z vlastní vůle, je potřeba dohodnout se na datu odchodu s nadřízeným/ou. Když návrh odsouhlasí, můžete skončit klidně zítra. Když ne, musíte písemně podat výpověď a počkat na uplynutí dvouměsíční výpovědní doby. 

Co když vás nebudou chtít pustit?

Kuchaři, elektrikáři a další zaměstnanci, kteří na pracovním trhu zoufale chybí, se místo rozvázání pracovního poměru setkají spíše s přemlouváním a nabídkami na vyšší plat nebo zajímavé benefity. Ti, kteří chtěli odejít kvůli nízké mzdě, ztratí důvod k výpovědi. V ostatních případech je na místě zvážit, jestli více peněz vyřeší to, co člověku v práci nevyhovovalo.  

Ako získať perfektnú prácu? Dostávaj tipy pravidelne

Ako zaujať firmu

Čím zažiariť na pohovore

Max 1 e-mail týždenne

E-mailová adresa:

Chcem tipy zadarmo

Svoje údaje máš v bezpečí. Zobraziť viac

Jaké doklady potřebujete? 

• Vyplněný výstupní list – ať už je to kalkulačka, nářadí nebo služební telefon, je vhodné mít pro sebe kopii dokladu o vrácení. 
• Potvrzení o zaměstnání (zápočtový list) – zaměstnavatel vám ho musí vystavit k poslednímu dni pracovního poměru. Doklad potvrzuje, kde a jak dlouho jste pracovali. Dobře si ho schovejte, protože ho budete potřebovat při vyřizování důchodu nebo při žádosti o podporu v nezaměstnanosti. 
• Potvrzení o zdanitelných příjmech ze závislé činnosti – doklad budete potřebovat při vyplňování daňového přiznání.
• Pracovní posudek – není to povinný dokument, ale když si o něj požádáte, zaměstnavatel vám ho musí do 15 dní vydat. Většinou ho personalisté nevyžadují, nicméně máte na něj právo.

Pracujte, jako by žádná výpověď nebyla 

Máte v plánu po výpovědi práci už jen předstírat? Tenhle přístup není zrovna ideální. Dělejte vše jako doposud, dokončete včas poslední rozdělanou zakázku a předejte ochotně své povinnosti nástupci. Zachovat si dobrou pověst i v závěru může mít někdy cenu zlata. Nikdy totiž nevíte, kde a při jakých příležitostech bývalé kolegy a nadřízené znovu potkáte.