Ako odbiť nepríjemné príkazy

Občas áno, stále nie

„Potrebujem to hneď, včera bolo neskoro!“ V mimoriadnych situáciách je najlepšie vyjsť v ústrety, pri častom opakovaní to stopnite. Vysvetlite šéfovi či šéfke, že vám stojí vaša práca a horia termíny, pripomeňte svoje nadčasy. Dáte tým najavo, že ste realista alebo realistka, ktorá neodmieta úlohy z lenivosti. Keby to len trošku šlo, vyhoviete. Ešte lepší efekt bude mať, keď po odmietnutí ponúknete pomoc s inými úlohami, ktoré by vás tak nezaťažili. „S týmto vám síce pomôcť nemôžem, ale budem sa podieľať na tom a tom.“

Ako získať perfektnú prácu? Dostávaj tipy pravidelne

Ako zaujať firmu

Čím zažiariť na pohovore

Max 1 e-mail týždenne

Chcem tipy zadarmo

Svoje údaje máš v bezpečí. Zobraziť viac

Odmietajte s chladnou hlavou

Vytočil vás šéf rozkazujúcim e-mailom dobiela? Počkajte s odpoveďou, kým vychladnete. Nesúhlas mu najlepšie povedzte z očí do očí, ak sa s ním v práci vídate, aspoň si budete môcť všetko vydiskutovať. Nezvyšujte hlas, argumentujte vecne: nemôžem vziať ďalšiu prácu, pretože už robím toto, toto, toto. Ak sa predsa len rozhodnete prácu vziať, chcite za ňu odmenu alebo voľno navyše. Vecne formulujte svoju odpoveď aj do e-mailu, ak sa nedá so šéfom spojiť inak.

Žiadajte vysvetlenie

Chcú od vás prácu, ktorú má v náplni kolega? Než odmietnete, spýtajte sa, prečo úloha pristála na stole vám, keď spadá do kompetencie kolegu. Vďaka tomu bude musieť najskôr argumentovať šéf. Dôvodom na to, aby prácu zveril inému, môže byť kolegova choroba alebo iná práca, ktorú dostal atď. Lenže to neznamená, že jeho prácu musíte prebrať práve vy. Argumentujte opäť úlohami, ktoré už máte pridelené.

Vymedzte si hranice

Nechce sa vám na víkendový teambuilding alebo na stretnutie s kolegami po pracovnom čase? Ospravedlňte sa a argumentujte potrebou venovať sa rodine. Pre ostatných je ťažké kritizovať niekoho za to, že chce byť počas voľna so svojimi najbližšími. Na druhej strane bojkotovať všetky mimopracovné stretnutia kolegov vám nepridá na popularite. Skúste sa na podobných akciách zúčastniť aspoň občas.  

Požadujte jasné zadanie

„Malo by sa to uložiť inak.“ Na podobné neadresné príkazy nie je potrebné reagovať ihneď. Pri nejednoznačných príkazoch, ktorým nerozumiete, je najlepšou taktikou priznať sa, že neviete kto, kedy a ako by mal to či ono urobiť. Šéfovi či šéfke potom možno dôjde nezmyselnosť požiadavky alebo vám dá jasnejšie zadanie a možno aj niekoho ďalšieho na pomoc, keď o to požiadate.