Jedna reakcia a dosť? To nebude fungovať. Prečo je potrebné reagovať na inzeráty oveľa častejšie

Často píšeme o tom, že na slovenskom pracovnom trhu je nedostatok pracovných síl a že firmy majú problémy obsadzovať voľné miesta. Z toho by jeden usudzoval, že pri hľadaní práce stačí kontaktovať jednu či dve firmy a nové miesto bude vo vrecku. Lenže táto rovnica neplatí. Z našich dát vieme, že k ponuke pohovoru vedie približne každá piata odpoveď. Prečo?

Ako získať perfektnú prácu? Dostávaj tipy pravidelne

Ako zaujať firmu

Čím zažiariť na pohovore

Max 1 e-mail týždenne

Chcem tipy zadarmo

Svoje údaje máš v bezpečí. Zobraziť viac

Boj o miesta nezmizol

Predovšetkým preto, lebo firmy a miesta, ktoré ponúkajú, sú rôzne. Aj keď ide o podobnú pozíciu, líšia sa mzdou, benefitmi, pracovným prostredím, mierou voľnosti pri výkone práce a mnohými ďalšími kritériami. Je jasné, že niektoré pozície budú atraktívnejšie ako iné - najmä také, ktoré so sebou prinášajú ponuku vyššej mzdy než je priemer alebo také, ktoré zaujmú výnimočnými benefitmi.

Inými slovami – boj o pozície, najmä tie s vysokou odmenou, nezmizol. Ak práve na tieto „perfektné“ miesta odpoviete, budete čeliť veľkej konkurencii. Pravdepodobnosť, že ich dostanete, bude nižšia než pri iných pozíciách, ktoré možno nie sú z hľadiska mzdy také atraktívne, ale môžu ponúknuť iné výhody – máte ich blízko domova, pracuje sa tam v čistom prostredí, umožňujú dobre skĺbiť prácu a voľný čas.

Ponuky môžu príjemne prekvapiť

Odpovedať na jednu ideálnu ponuku a potom týždne pasívne čakať, nie je príliš účinná stratégia ani z iného dôvodu: to, čo je napísané v inzeráte, nemusí byť rozhodujúce a tiež konečné. Aj keď odpíšete na ponuku, ktorá vám sedí napríklad len zo 60 %, po pohovore môžete zmeniť názor. Mnohé veci si totiž možno dohodnúť.

Napríklad to, že firma po skúšobnej lehote mzdu zvýši alebo pridá určité benefity, napríklad rozšíri možnosť home office.

Zároveň pri osobnom stretnutí zistíte, že je ochotná prispievať na vzdelávanie a umožniť vám rozvoj a postup v kariérnom rebríčku. To, čo nebudete mať hneď na začiatku, môžete teda čoskoro dohnať.

Príjemné prekvapenie však môže spočívať aj v oveľa menej viditeľných prednostiach firmy. Možno sa v nej budete cítiť hneď od začiatku „ako doma“. Firemná kultúra a pracovné prostredie sa vám zapáčia natoľko, že budete chcieť nastúpiť, aj keď ste spočiatku neboli nijako nadšení. K tomu by ste však nedospeli, keby ste na inzerát na začiatku neodpovedali.

 Ako reagovať, aby ste získali čo najviac

• Reagujte pravidelne: Ideálne je reagovať na 3 – 5 ponúk týždenne, aby ste si udržali prehľad a zvýšili šance na úspech.
• Využite mobilnú aplikáciu: V Práci za rohom môžete jednoducho sledovať nové ponuky a reagovať na ne na pár kliknutí, čo vám výrazne ušetrí čas.
• Vyplňte profil v aplikácii Práca za rohom: Profil s vašimi základnými údajmi a skúsenosťami vám môže uľahčiť odpovedanie na inzeráty, pretože nebudete musieť stále dookola pripravovať nový životopis alebo motivačný list. Reagovať na inzeráty tak bude pre vás jednoduchšie a budete to robiť radšej.
• Ak je to možné, komunikujte cez chat: Po tom, ako odpoviete na inzerát, môžete komunikovať s potenciálnym zamestnávateľom (aj keď nie s každou firmou) cez chat. Stačí kliknúť na „Reakcia“ a dohodnúť si napríklad detaily pohovoru alebo zaslať ďalšie prílohy. V chate vidíte aj históriu komunikácie. A ak vo vašom prípade dôjde k zamietnutiu, môžete sa rovno pozerať po nových ponukách.

Reagovať na viac inzerátov sa jednoducho oplatí. Každá vaša odpoveď zvyšuje šancu na pohovor a zároveň vám dáva možnosť si budúce zamestnanie lepšie vybrať. Buďte aktívni, pravidelne reagujte a tá správna pracovná príležitosť sa objaví čoskoro.