Nedávajú vám mzdu, akú by ste chceli? Vyjednávajte! Poradíme ako

Koľko by ste chceli?

Toto by ste si mali ujasniť. Výška mzdy sa odvíja od dĺžky praxe, odboru, regiónu i situácie na trhu práce. Tá ešte stále praje kandidátom, takže nie je potrebné, aby ste boli zbytočne skromní. Môžete využiť porovnávač platov Platy.sk a svoju vysnívanú sumu „ním prehnať“. Dozviete sa, ako obstojí v porovnaní s bežnou mzdou, ktorú poberajú ľudia v podobnej situácii, v akej ste vy.

Ako získať perfektnú prácu? Dostávaj tipy pravidelne

Ako zaujať firmu

Čím zažiariť na pohovore

Max 1 e-mail týždenne

Chcem tipy zadarmo

Svoje údaje máš v bezpečí. Zobraziť viac

Ako začať vyjednávanie

Na pohovore počkajte, kým o plate začne rozprávať druhá strana. Potom pokojne a pevne vyslovte svoju pripravenú sumu. Žiadne plaché pohľady či obhrýzanie si nechtov. Musí z vás byť poznať, že si za svojou sumou stojíte a že ste ju nestrelili len tak.

Môžete vašu požiadavku uviesť aj ako platové rozmädzie, ale dajte si pozor, aby jeho spodná hranica bola taká, s ktorou by ste boli spokojní. Všetko vyššie je len príjemný bonus.

Čím argumentovať

Povedali ste si svoje a nastalo mrazivé ticho? Vydržte to. Žiadne zdôvodňovanie. Na to prípadne dôjde potom. Nasaďte ústretový, ľahko zvedavý výraz. Čakajte na návrh protistrany. „Toľko vám však dať nemôžeme, na túto pozíciu máme o 300 menej.“ Ak začujete niečo v tomto zmysle, skúste:

• Zdôvodniť svoju požiadavku

V pokoji odpovedzte: „Pozeral/a som sa na porovnávač platov aj na ponuky konkurencie a na tej istej pozícii v našom regióne a ľuďom s mojou praxou ponúkajú v súčasnosti skutočne XY eur. Pripadá mi to ako zodpovedajúca suma.“

• Zistiť, prečo vám chcú dať menej

Ak trvá protistrana na svojom, môžete sa skúsiť opýtať, prečo firma nemôže na mzdu vyčleniť viac peňazí. Napríklad to v nej funguje tak, že síce ponúka nižšie mzdy, ale o to zaujímavejšie benefity.

Ak vyrukuje s bonusmi za výkon, chcite vedieť, aké reálne sú ciele a na ne naviazané bonusy splniteľné. Zaujímajte sa napríklad o to, ako plní ciele najschopnejší v tíme, ako priemerný, ale aj podpriemerný pracovník, pretože práve v jeho úlohe najskôr ako novo prijatý zamestnanec budete. Ako dlho obvykle trvá, kým nováčik dosiahne maximum?

• Vyboxovať si zvýšenie mzdy po skúšobnej lehote

Ak to nenapadne protistrane, skúste s týmto návrhom vyrukovať sami. Ak sa na navýšení na pohovore skutočne dohovoríte, ustrážte si, aby to bolo uvedené aj v pracovnej zmluve. Inak by mohlo zostať pri planých sľuboch.

Vezmite si čas na rozmyslenie

Nepáľte hneď mosty. Poďakujte za stretnutie a vezmite si čas na rozmyslenie. Zamyslite sa, čo bude nižšia mzda znamenať pre rodinný rozpočet. Je ponuka odmeny blízko sume, ktorá ohrozuje bezproblémové platenie nájmu, účtov, jedla a podobne? Potom je to na veľké zváženie.

Nikdy nekývnite na nižšiu ponuku okamžite len preto, lebo neznášate handrkovanie sa. V pokoji si všetko rozmyslite a dajte zamestnávateľovi v dohodnutej lehote vedieť, ako ste sa rozhodli.