Už sháníte brigádníky? Tady je opáčko, jak napsat atraktivní inzerát

Titulek, který zaujme na první pohled

Začněte už názvem pozice. Místo obecného „řidič“ buďte konkrétní, například „řidič/rozvoz jídel po Praze“ nebo „asistent/ka prodejny sportovního vybavení“. Uchazeči si tak snáze představí povahu práce a přihlásí se ti, které obor skutečně zajímá. 

Pomoci může i uvedení místa: třeba „barista v kavárně na Letné“ nebo „prodavač/ka v papírnictví – centrum Brna“. Do titulku můžete přidat i nějakou důležitou charakteristiku, například „výpomoc ve skladu – ranní směny“. 

Ako získať dobrých ľudí? Dostávajte tipy pravidelne

Zistite, čo funguje iným

Pritiahnite tých pravých

Max 1 e-mail týždenne

E-mailová adresa:

Chcem tipy zadarmo

Svoje údaje máš v bezpečí. Zobraziť viac

Užitečné může také být zmínit pracovní dobu: „obsluha stánku na festivalech – víkendy“. Výši odměny přidávejte do titulku hlavně tehdy, pokud je nadprůměrná.

Kolik si brigádník vydělá

Odměna patří k prvním informacím, které uchazeči hledají, a často rozhoduje. Neuvádět ji povede k daleko menšímu počtu odpovědí. Měla by odpovídat trhu – projděte si podobné nabídky a nastavte částku realisticky. 

Nejobvyklejší je uvádět hodinovou hrubou mzdu, případně odměnu za částečný úvazek. Pokud zmiňujete denní sazbu, nezapomeňte napsat, za kolik hodin práce to je. 

Typ spolupráce a časové vymezení

Uveďte, na jaký typ smlouvy brigádu nabízíte (např. DPP, DPČ) a jak dlouho má trvat. Pomůže časový rámec, například „červen–září“ nebo můžete dát najevo, že s brigádníkem počítáte na delší dobu: „dlouhodobá spolupráce“.

Náplň práce a prostředí

I zdánlivě jasné pozice si zaslouží upřesnění. Stručně popište, co bude brigádník dělat a v jakých podmínkách:

„Budete pracovat v menším fitness studiu s osobním přístupem. Vaším úkolem bude obsluha recepce, komunikace s klienty, správa rezervací a základní úklid zázemí. Naše studio není anonymní prostředí, je to podnik, kam se zákazníci vracejí a personál táhne za jeden provaz.“

Zmiňte podmínky práce

Abyste ušetřili čas svůj i kandidátů, uveďte specifika, která mohou být pro někoho zásadní – například fyzickou náročnost, brzké ranní začátky nebo pravidelné víkendové směny. Zmínit můžete i očekávaný počet směn za týden či měsíc, aby měli uchazeči jasnější představu.

Požadavky na dovednosti nepřehánějte

Zaměřte se jen na to, co je skutečně nutné. Například „základní práce s Excelem“ nebo „komunikativní angličtina“. Vyhněte se zbytečně vysokým nárokům, pokud nejsou pro práci klíčové – spoustu věcí se lze naučit za pochodu.

Co nabízíte navíc

Tady máte prostor zaujmout. Může jít o flexibilní plánování směn, možnost částečné práce z domova, příspěvky na stravování nebo zaměstnanecké výhody, jako je třeba využívání služeb firmy se slevou.  

Oslovte srozumitelným a přívětivým inzerátem v aplikaci Práce za rohem lidi z vašeho okolí. Díky jasným informacím a rychlé komunikaci zvládnete nábor efektivněji.