18. novembra 2024
Ako by mal vyzerať nástupný deň, aby sa vaši nováčikovia cítili dobre a mali chuť u vás pokračovať?
Prvý deň je iba jeden a nebude sa opakovať. Ak sa nepodarí na výbornú alebo aspoň na jeden mínus, bude ťažké ho v nasledujúcich dňoch a týždňoch napraviť. Oplatí sa preto venovať maximálnu starostlivosť tomu, aby prvý deň išlo všetko ako po masle. Na čo by ste nemali zabudnúť?
Zistite, čo funguje iným
Pritiahnite tých pravých
Max 1 e-mail týždenne
Svoje údaje máš v bezpečí. Zobraziť viac
Reč je predovšetkým o dokumentoch: zmluva, dodatky k zmluve, ako je napríklad mzdový výmer, a ostatné papiere na podpísanie. Aby tieto formality nezdržovali, informujte v predstihu nastupujúceho zamestnanca či zamestnankyňu, aké osobné doklady, prípadne dokumenty, si má priniesť.
Nový človek musí mať nachystané pracovné miesto vrátane fungujúcej techniky alebo pracovného odevu či náradia. Nováčik musí mať tiež zaistené prístupové údaje do systémov, v ktorých má pracovať, vstupné karty, ktoré mu umožnia pohybovať sa vo firme.
Čo teraz a čo potom? Stanovte si, ako bude prvý deň prebiehať, a zoznámte s týmto programom nováčika. Kto a kedy si ho prevezme? Čo s ním bude riešiť? Kto ho prevedie po firme? Hlavnou osobou by mal byť pre nováčika jeho bezprostredný nadriadený či nadriadená, ktorá môže určiť kolegu alebo kolegyňu, tzv. buddyho, ktorý sa bude novému zamestnancovi venovať a pomáhať mu riešiť každodenné situácie v práci.
Ak u vás veľa ľudí pracuje z domu, môže sa stať, že nováčik nastúpi do poloprázdnej kancelárie. To nie je ideálne. Skúste preto zaistiť prítomnosť čo najviac ľudí v tíme. Tí môžu so zapojením nováčika pomôcť. Môžu s ním alebo s ňou zájsť napríklad na obed a dať mu/jej základný prehľad o tom, kde je možné sa v práci stravovať.
Kolegovia, ktorí však o tom musia vedieť vopred, môžu nováčika tiež previesť po firme a ukázať mu základné „nástroje prežitia“ na pracovisku:
Neochota zamestnať uchádzača určitého veku je nielen neetická, ale často aj diskriminujúca, a teda zo zákona postihnuteľná. Ako môže vyzerať a v ktorých prípadoch je požiadavka na vek oprávnená?
Prečo ľudia najčastejšie odchádzajú zo zamestnania? Aké kroky pri hľadaní práce podnikajú? A čo je kľúčom k väčšej angažovanosti zamestnancov? Máme nové dáta.
Skúšobná lehota je výzvou pre obe strany – nováčika aj zamestnávateľa. Ako zabezpečiť, aby ste sa počas nej dozvedeli, či má zmysel s novým zamestnancom pokračovať, alebo nie? Pozrite sa na osvedčené postupy... celý článok
Stiahni si aplikáciu pre uchádzačov.
Zistite, čo funguje iným
Pritiahnite tých pravých
Max 1 e-mail týždenne
Svoje údaje máš v bezpečí. Zobraziť viac
V Práci za rohom máš najväčšiu šancu nájsť si prácu blízko domova a prestať dochádzať. Vyberaj z voľných miest a brigád po celom Slovensku, napríklad v lokalitách Bratislava, Košice, Prešov, Žilina, Banská Bystrica, Nitra, Trnava, Trenčín a mnohých ďalších.
Používame cookies, pozri Podmienky služby. A tiež chránime tvoje osobné údaje, pozri Zásady ochrany súkromia. Viac o reklame na portáloch Alma Career a transparentnosti si môžete prečítať na našej Informačnej stránke. Tu je naša Technická špecifikácia.
