Čo urobiť, aby u vás sezónni pracovníci úspešne dokončili brigádu?

Pred nástupom: nech vedia, do čoho idú 

• Návrh dohody alebo zmluvy pošlite brigádnikom vopred, aby si ju mohli prečítať a opýtať sa na náležitosti, ktoré im nie sú jasné.
• Spolu s návrhom zmluvy im môžete zaslať odkazy, aby sa bližšie zoznámili s firmou, do ktorej majú nastúpiť. Ideálne sú videá, fotogaléria či krátke zhrnutie.
• Snažte sa vyjsť im v ústrety, ak majú nejaké požiadavky, ktoré prevádzka umožňuje a je možné ich splniť. Napríklad výber iba popoludňajších zmien.

Po nástupe: nech vedia, na koho sa obrátiť

• Na zaškolenie brigádnikov si vyhraďte dostatok času. Vyberte vhodného školiteľa, ukážte im všetko do posledného detailu. Ak máte spracované tutoriály, poskytnite im ich.
• Určite niekoho, kto bude brigádnikom na blízku, tzv. buddy (kamarát). Mal by to byť dostatočne skúsený zamestnanec, ktorý im poradí so samotnou prácou, ale tiež im ukáže aj praktické veci – kde sa najesť, kde fajčiť, ako zaznamenávať dochádzku a pod.
• Riadne ich informujte o pracovných rizikách. Pokiaľ potrebujú ochranné pracovné pomôcky, musíte uhradiť ich obstaranie. Ak tieto pomôcky brigádnici zdieľajú, musíte zaistiť, aby sa ich prostredníctvom nešírili prenosné choroby.
• Chváľte ich. Zvlášť mladí ľudia, ktorí ešte nemajú pracovnú skúsenosť, potrebujú uistenie, že si vedú dobre. Ak nie ste spokojný s ich prácou, preberte s nimi znova pracovný postup. Opýtajte sa, či je im všetko jasné, či niečo nepotrebujú a dajte im priestor, aby sa pýtali aj sami.

Stále hľadáte brigádnikov? Väčšina mladých ľudí má šikovný telefón a počítač používa stále menej. Preto je na ich oslovenie ideálna mobilná aplikácia Práca za rohom.

Ako získať dobrých ľudí? Dostávajte tipy pravidelne

Zistite, čo funguje iným

Pritiahnite tých pravých

Max 1 e-mail týždenne

E-mailová adresa:

Chcem tipy zadarmo

Svoje údaje máš v bezpečí. Zobraziť viac