12. novembra 2025
Chcete, aby vaše firma rostla, obstála v konkurenci a nemusela pořád dokola shánět nové lidi? Začněte rozvíjet ty, které už máte, formou upskillingu nebo reskillingu. Co to je a k čemu je to dobré?
Zatímco upskilling pomáhá zaměstnancům rozvíjet dovednosti v jejich stávající roli, například když se účetní naučí pracovat s novým softwarem, reskilling připravuje člověka na novou pozici uvnitř firmy. Z recepční se tak může stát třeba specialistka zákaznické podpory nebo z operátora výroby vedoucí výrobního úseku.
Lidé, kteří vidí, že do nich firma investuje, odvádějí lepší práci a nemají důvod odcházet. V náročných obdobích a při vyšší zátěži se na ně můžete spolehnout. Myslí samostatně, navrhují zlepšení a jsou motivovanější.
Zistite, čo funguje iným
Pritiahnite tých pravých
Max 1 e-mail týždenne
Svoje údaje máš v bezpečí. Zobraziť viac
Abyste mohli rozvoj smysluplně plánovat, musíte vědět, co lidem dělá problémy a kde. Ptejte se jich. Sledujte, kde to drhne, kde se opakovaně chybuje a co trvá zbytečně dlouho. Rozpoznáte pak, zda někde stačí pomoc zkušenějšího kolegy, půldenní hlubší zaučení nebo větší školení třeba i mimo firmu.
Jednorázové školení většinou nestačí k tomu, aby si lidé postupy opravdu osvojili. Časem zapomenou, co platí, nebo si práci upraví podle sebe. Výsledkem bývá větší chybovost nebo zmatek. K důležitým věcem je proto potřeba se pravidelně vracet.
Nesoustřeďte se jen na to, co je potřeba, aby se vaši lidé naučili teď. Sledujte, kam se váš obor posouvá, jak práci ovlivní automatizace nebo umělá inteligence. Přizpůsobte tomu vzdělávání. K rozvoji tohoto typu vyberte takové zaměstnance, kteří se o nové způsoby práce sami zajímají. Právě ti pak mohou nabyté know-how šířit nejsnadněji dál do firmy.
Mnohým problémům v provozu se dá předejít kvalitním zaškolením nováčků. To je potřeba správně nastavit a vyhradit na ně šikovné a zkušené školitele. Po zaučení je dobré, když mají nováčci k ruce tzv. buddyho z řad kolegů, který jim může být v prvních týdnech v nové práci k dispozici.
Hledáte někoho nového do týmu? V aplikaci Práce za rohem najdete spolehlivé lidi z okolí.
Pověst seriózního zaměstnavatele závisí mimo jiné i na tom, jak komunikuje s uchazeči o zaměstnání – včetně těch, kteří neuspěli. Dejte jim včas vědět, že ve výběrku končí. Férovou komunikaci ocení... celý článok
Stagnují mzdy vašich zaměstnanců třeba i několik let? Možná se s tím zatím smiřují, ale z mnoha důvodů jsou nevalorizované odměny tikající bombou. Ta může mimo jiné vybuchnout třeba u náboru.
Na některé pozice je možné vybírat vhodného uchazeče několik měsíců, jindy je potřeba sehnat náhradu co nejdřív. Ukážeme vám, jak najít ideální posilu během pár týdnů.
Stiahni si aplikáciu pre uchádzačov.
Zistite, čo funguje iným
Pritiahnite tých pravých
Max 1 e-mail týždenne
Svoje údaje máš v bezpečí. Zobraziť viac
V Práci za rohom máš najväčšiu šancu nájsť si prácu blízko domova a prestať dochádzať. Vyberaj z voľných miest a brigád po celom Slovensku, napríklad v lokalitách Bratislava, Košice, Prešov, Žilina, Banská Bystrica, Nitra, Trnava, Trenčín a mnohých ďalších.
Používame cookies, pozri Podmienky služby. A tiež chránime tvoje osobné údaje, pozri Zásady ochrany súkromia. Viac o reklame na portáloch Alma Career a transparentnosti si môžete prečítať na našej Informačnej stránke. Tu je naša Technická špecifikácia.
