Čo pomôže pritiahnuť ľudí, ktorí budú mať o brigádu u vás naozaj záujem?

Čím viac jednoznačných informácií budú kandidáti mať, tým skôr bude dochádzať k zhode medzi vašimi požiadavkami a ich očakávaním. Čo by teda nemalo v inzeráte chýbať:

Ako získať dobrých ľudí? Dostávajte tipy pravidelne

Zistite, čo funguje iným

Pritiahnite tých pravých

Max 1 e-mail týždenne

Chcem tipy zadarmo

Svoje údaje máš v bezpečí. Zobraziť viac

• O akú prácu ide – snažte sa byť konkrétni: ak je to výpomoc v obchode – bude hlavne vzadu v sklade alebo skôr v predajni medzi zákazníkmi?
• Na ako dlho brigádnika/brigádničku potrebujete – chcete niekoho len počas leta alebo by ste ho brali možno až do konca roka?
• Koľko hodín týždenne je potrebné odpracovať – ak viete aj to, že by mal prísť každý deň napríklad na štyri hodiny, uveďte to.
• Ako fyzicky náročná je práca (nepíšte však, že sa hodí pre mužov, bola by to diskriminácia)
• Akú mzdu ponúkate, prípadne jej rozpätie.
• Zaraďte jednu dve prednosti, ktoré ostatné brigády obvykle nemajú – práca v centre mesta, možnosť plánovať si zmeny, „parťáka“, ktorý im bude zo začiatku pomáhať a zaučí ich.

Na tóne záleží

Brigádnici a brigádničky bývajú často mladí ľudia, ktorí si chcú cez leto privyrobiť. Ak cielite na nich, píšte jednoducho, voľte skôr neformálne výrazy, môžete použiť aj tykanie. Vynechajte príliš odborné slová alebo žargón, ktorý mladí neovládajú.

Nepodceňte nábor

Aj keď brigádnikov hľadáte väčšinou na pár týždňov či mesiacov, je potrebné vyberať ich starostlivo. Pohovor sa môže uskutočniť aj na diaľku cez obrazovku počítača, ale popýtajte sa na všetko potrebné a znova vysvetlite, o čo pri brigáde pôjde. Zdôraznite, v čom je prípadne náročná – napríklad nutnosť skorého vstávania, dlhé zmeny –, ale tiež, v čom je výhodná – pozri vyššie: plánovanie zmien, „parťák“, alebo napríklad zľava na tovar.

Snažte sa zistiť, kde a ako dlho uchádzači a uchádzačky na predchádzajúcich brigádach pracovali, čo sa im na nich páčilo a čo im, naopak, nevyhovovalo. Podľa toho najlepšie spoznáte, či by sa na vami ponúkanú prácu hodili.

Na akú zmluvu brigádnika zamestnať?

Dohoda o brigádnickej práci študenta

Dohodu o brigádnickej práci študenta môžete uzatvoriť so žiakom/žiačkou strednej školy či študentom/študentkou dennej formy vysokoľkolského štúdia do konca kalendárneho roka, v ktorom dosiahne 26 rokov. Jej výhoda je, že pokiaľ mesačný príjem brigádnika nepresiahne 200 €, nie je potrebné platiť odvody. Práca na takúto dohodu sa môže vykonávať najviac 20 hodín týždenne v priemere.

Dohoda o vykonaní práce

Na túto dohodu môže u vás brigádnik odpracovať iba 350 hodín ročne a vždy sa uzatvára na dobu určitú, najviac na 12 mesiacov.

Dohoda o pracovnej činnosti

Ak potrebujete výpomoc v menšom rozsahu, môžete využiť aj dohodu o pracovnej činnosti. Pracovník či pracovníčka pre vás na jej základe môže odpracovať najviac 10 hodín týždenne.