banner

Skús vyladenú mobilnú aplikáciu

rating

Domov

-

Tipy na hľadanie práce

-

Čo napísať do pracovného posudku? Fakty namiesto dojmov

Čo napísať do pracovného posudku? Fakty namiesto dojmov

Čo napísať do pracovného posudku? Fakty namiesto dojmov

O vypracovanie posudku vás môže zamestnanec požiadať počas pracovného pomeru aj po jeho skončení. Po tom, ako žiadosť dorazí, máte 15 dní na jeho odovzdanie. Aj keď napísať posudok nie je zložité, je dobré vedieť, čo doň patrí a čo radšej vynechať.

Držte sa jednoduchej osnovy

Nový zamestnávateľ potrebuje rýchlo pochopiť, čo konkrétne človek robil a ako sa mu darilo. Uľahčite mu to štruktúrovanou podobou posudku:

  1. údaje o zamestnancovi (meno a priezvisko, dátum narodenia, dosiahnutá kvalifikácia, pozícia, dátum nástupu a ukončenia pracovného pomeru),
  2. kvalifikácia pracovníka,
  3. opis vykonávanej práce,
  4. hodnotenie schopností,
  5. vzťah k práci aj ku kolegom, 
  6. údaje o vypracovaní posudku (identifikácia zamestnávateľa, dátum, meno, priezvisko a podpis zhotoviteľa, prípadne pečiatka).

Opisujte výsledky

Podľa § 314 Zákonníka práce sa tento dokument týka výhradne pracovnej činnosti, kvalifikácie a schopností. Opíšte, čo dotyčný robil, ako sa mu darilo a v čom vynikal, a držte sa iba dokázateľných faktov. Vyhnite sa frázam ako „zvládal bežnú agendu“, radšej napíšte „viedol agendu fakturácie v systéme ABRA".

Ako získať dobrých ľudí? Dostávajte tipy pravidelne

Zistite, čo funguje iným

Pritiahnite tých pravých

Max 1 e-mail týždenne

Svoje údaje máš v bezpečí. Zobraziť viac

Nechajte si pre seba aj dôvod odchodu zamestnanca. Či už išlo o výpoveď, dohodu, alebo skončenie v skúšobnej lehote, nič z toho do posudku neuvádzajte. Mohlo by to byť vnímané ako neprijateľný zásah do práv posudzovaného pracovníka. 

Do hodnotenia zamestnanca nepatria ani narážky, osobné názory či nejasné poznámky. Všeobecné výroky ako „bol nespoľahlivý“ nahraďte konkrétnym opisom, „nedodržiaval termíny“. 

Uľahčite si prácu 

Posudky sa často opakujú, preto sa oplatí mať pripravený univerzálny vzor a len upravovať konkrétne údaje. Pri tvorbe posudku môžete tiež využiť ChatGPT. Nepíšte však do zadania žiadne citlivé osobné údaje hodnoteného pracovníka. 

Vzorový pracovný posudok

Meno zamestnanca: Ján Novák, nar. 1. 1. 1988

Pracovná pozícia: Skladník

Čas trvania zamestnania: 1. 3. 2022 – 30. 6. 2025

Zamestnávateľ: XY s.r.o., IČO: 12345678

Pán Ján Novák zastával v spoločnosti XY s.r.o. pozíciu skladníka. Jeho pracovnou náplňou bolo zabezpečovať príjem a výdaj tovaru, kontrolovať skladové zásoby, obsluhovať vysokozdvižný vozík a viesť skladovú evidenciu.

Medzi požiadavky na kvalifikáciu skladníka patrí: platný preukaz na obsluhu vysokozdvižného vozíka, znalosť práce s PC (najmä so skladovým systémom XY), precíznosť, fyzická zdatnosť a schopnosť samostatnej práce. Pán Novák všetky tieto požiadavky spĺňal.

Hodnotenie pracovného výkonu a správania sa zamestnanca: Pán Novák vykazoval vysokú mieru samostatnosti a zodpovednosti, rýchlo a pružne reagoval na prevádzkové zmeny a aktuálne potreby skladu. Pravidelne dodržiaval stanovené pracovné postupy aj bezpečnostné predpisy. Dochádzka pána Nováka bola riadna, ak sa nemohol dostaviť do práce, vždy sa včas ospravedlnil. 

Spolupráca s kolegami a nadriadenými prebiehala bezproblémovo. Bol ochotný vyhovieť požiadavkám a svojím prístupom prispieval k dobrému fungovaniu pracovného tímu.

Na základe našich skúseností ho môžeme odporučiť aj pre ďalšie pracovné uplatnenie na podobnej pozícii.

Poznámka: Tento posudok bol vystavený na žiadosť zamestnanca podľa § 314 Zákonníka práce.

V Prahe dňa 11. 7. 2025

Klára Bartáková

Personalistka, XY s.r.o.

(podpis a pečiatka)

Odišli vám zamestnanci a potrebujete náhradu? Nájdite ju jednoducho a rýchlo v aplikácii Práca za rohom

Mohlo by ťa zaujímať

 Pozor na chyby v nábore: Opíšte firmu aj benefity tak, aby ste zo seba predali to najlepšie

Pozor na chyby v nábore: Opíšte firmu aj benefity tak, aby ste zo seba predali to najlepšie

Pracovný inzerát je čoraz viac marketingovým nástrojom, ktorý musí zaujať a motivovať. Využite to a zostavte atraktívnu ponuku, ktorá bude pôsobiť priateľsky, a pritom profesionálne a osobito.

Pozor na chyby v nábore: Dokedy a ako odpovedať uchádzačom

Pozor na chyby v nábore: Dokedy a ako odpovedať uchádzačom

Pre úspešný nábor je efektívna komunikácia s uchádzačmi kľúčová. Ako sa s nimi „rozprávať“ v rôznych fázach náboru a v akých lehotách im ideálne odpovedať?

Pozor na zlý inzerát: Pozrite sa, ako napísať pracovnú ponuku, ktorá medzi ostatnými zažiari

Pozor na zlý inzerát: Pozrite sa, ako napísať pracovnú ponuku, ktorá medzi ostatnými zažiari

To, čo v inzeráte uvediete a akou formou, často rozhoduje o tom, či naň uchádzači zareagujú. Preto jeho text nepodceňte a aspoň trochu sa s ním „pohrajte“.

Všetky články

Hľadáš prácu?

Stiahni si aplikáciu pre uchádzačov.

Google Play
App Gallery
App Store

Ako získať dobrých ľudí? Dostávajte tipy pravidelne

Zistite, čo funguje iným

Pritiahnite tých pravých

Max 1 e-mail týždenne

Svoje údaje máš v bezpečí. Zobraziť viac


V Práci za rohom máš najväčšiu šancu nájsť si prácu blízko domova a prestať dochádzať. Vyberaj z voľných miest a brigád po celom Slovensku, napríklad v lokalitách Bratislava, Košice, Prešov, Žilina, Banská Bystrica, Nitra, Trnava, Trenčín a mnohých ďalších.

Používame cookies, pozri Podmienky služby. A tiež chránime tvoje osobné údaje, pozri Zásady ochrany súkromia. Viac o reklame na portáloch Alma Career a transparentnosti si môžete prečítať na našej Informačnej stránke. Tu je naša Technická špecifikácia.