Čo napísať do pracovného posudku? Fakty namiesto dojmov

Držte sa jednoduchej osnovy

Nový zamestnávateľ potrebuje rýchlo pochopiť, čo konkrétne človek robil a ako sa mu darilo. Uľahčite mu to štruktúrovanou podobou posudku:

1. údaje o zamestnancovi (meno a priezvisko, dátum narodenia, dosiahnutá kvalifikácia, pozícia, dátum nástupu a ukončenia pracovného pomeru),
2. kvalifikácia pracovníka,
3. opis vykonávanej práce,
4. hodnotenie schopností,
5. vzťah k práci aj ku kolegom, 
6. údaje o vypracovaní posudku (identifikácia zamestnávateľa, dátum, meno, priezvisko a podpis zhotoviteľa, prípadne pečiatka).

Opisujte výsledky

Podľa § 314 Zákonníka práce sa tento dokument týka výhradne pracovnej činnosti, kvalifikácie a schopností. Opíšte, čo dotyčný robil, ako sa mu darilo a v čom vynikal, a držte sa iba dokázateľných faktov. Vyhnite sa frázam ako „zvládal bežnú agendu“, radšej napíšte „viedol agendu fakturácie v systéme ABRA".

Ako získať dobrých ľudí? Dostávajte tipy pravidelne

Zistite, čo funguje iným

Pritiahnite tých pravých

Max 1 e-mail týždenne

E-mailová adresa:

Chcem tipy zadarmo

Svoje údaje máš v bezpečí. Zobraziť viac

Nechajte si pre seba aj dôvod odchodu zamestnanca. Či už išlo o výpoveď, dohodu, alebo skončenie v skúšobnej lehote, nič z toho do posudku neuvádzajte. Mohlo by to byť vnímané ako neprijateľný zásah do práv posudzovaného pracovníka. 

Do hodnotenia zamestnanca nepatria ani narážky, osobné názory či nejasné poznámky. Všeobecné výroky ako „bol nespoľahlivý“ nahraďte konkrétnym opisom, „nedodržiaval termíny“. 

Uľahčite si prácu 

Posudky sa často opakujú, preto sa oplatí mať pripravený univerzálny vzor a len upravovať konkrétne údaje. Pri tvorbe posudku môžete tiež využiť ChatGPT. Nepíšte však do zadania žiadne citlivé osobné údaje hodnoteného pracovníka. 

Vzorový pracovný posudok

Meno zamestnanca: Ján Novák, nar. 1. 1. 1988

Pracovná pozícia: Skladník

Čas trvania zamestnania: 1. 3. 2022 – 30. 6. 2025

Zamestnávateľ: XY s.r.o., IČO: 12345678

Pán Ján Novák zastával v spoločnosti XY s.r.o. pozíciu skladníka. Jeho pracovnou náplňou bolo zabezpečovať príjem a výdaj tovaru, kontrolovať skladové zásoby, obsluhovať vysokozdvižný vozík a viesť skladovú evidenciu.

Medzi požiadavky na kvalifikáciu skladníka patrí: platný preukaz na obsluhu vysokozdvižného vozíka, znalosť práce s PC (najmä so skladovým systémom XY), precíznosť, fyzická zdatnosť a schopnosť samostatnej práce. Pán Novák všetky tieto požiadavky spĺňal.

Hodnotenie pracovného výkonu a správania sa zamestnanca: Pán Novák vykazoval vysokú mieru samostatnosti a zodpovednosti, rýchlo a pružne reagoval na prevádzkové zmeny a aktuálne potreby skladu. Pravidelne dodržiaval stanovené pracovné postupy aj bezpečnostné predpisy. Dochádzka pána Nováka bola riadna, ak sa nemohol dostaviť do práce, vždy sa včas ospravedlnil. 

Spolupráca s kolegami a nadriadenými prebiehala bezproblémovo. Bol ochotný vyhovieť požiadavkám a svojím prístupom prispieval k dobrému fungovaniu pracovného tímu.

Na základe našich skúseností ho môžeme odporučiť aj pre ďalšie pracovné uplatnenie na podobnej pozícii.

Poznámka: Tento posudok bol vystavený na žiadosť zamestnanca podľa § 314 Zákonníka práce.

V Prahe dňa 11. 7. 2025

Klára Bartáková

Personalistka, XY s.r.o.

(podpis a pečiatka)

Odišli vám zamestnanci a potrebujete náhradu? Nájdite ju jednoducho a rýchlo v aplikácii Práca za rohom.