11. februára 2026
Na některé pozice je možné vybírat vhodného uchazeče několik měsíců, jindy je potřeba sehnat náhradu co nejdřív. Ukážeme vám, jak najít ideální posilu během pár týdnů.
Aby inzerát fungoval jako síto, nesmí být ani moc obecný, ani moc široký. Při psaní se inspirujte třeba tady.
Hlavně kandidáty neodraďte přemrštěnými požadavky. Jasně oddělte ty, bez kterých se na dané pozici nelze obejít, a ty, které jsou výhodou. Seznam požadavků by neměl být delší než seznam toho, co nabízíte. Ukážete tak, že nabídka je férová – něco za něco.
Zistite, čo funguje iným
Pritiahnite tých pravých
Max 1 e-mail týždenne
Svoje údaje máš v bezpečí. Zobraziť viac
Čím jasněji bude napsaný inzerát, tím lépe se vám budou uchazeči třídit. Těm nevyhovujícím dejte co nejdřív vědět, že neuspěli, a deset až patnáct vybraných co nejdřív kontaktujte.
Ať už se první kontakt odehraje po telefonu nebo přes obrazovku mobilu, případně počítače, ověřte si, jestli se shodnete na podmínkách spolupráce a proberte rovnou mzdu i bonusy. Vytřídíte tak včas kandidáty, kteří by později stejně vypadli.
Pokud chce uchazeč o dost víc, než mu můžete nabídnout, rozmyslete si, zda s ním pokračovat. I když nakonec bude souhlasit s nižší částkou, hrozí, že při první výhodnější nabídce odejde.
Netajte nepříjemná fakta
Buďte k nováčkům upřímní a řekněte jim, jak to u vás opravdu chodí. Jinak o ně můžete přijít až zjistí, že realita je jiná, než čekali. Raději je hned na začátku upozorněte na to, co může být náročné, třeba častější přesčasy, víkendové směny nebo rušnější provoz. Co je pro někoho nepřijatelné, může být pro jiného výzva.
Zhruba za týden udělejte pohovory s nejvýše pěti nejvhodnějšími uchazeči. Detailněji proberte, co by bylo jejich náplní práce, jak na dané pozici obyčejně vypadá běžný den nebo týden, co je čeká hned po nástupu a v nejbližší době. Můžete jim také ukázat pracoviště, kde by v budoucnu působili. Jestli si je potřebujete prověřit a zadat jim úkol, právě teď je na to vhodná chvíle.
Osobní setkání ve firmě by vám mělo odhalit, kdo z finalistů by se k vám nejlépe hodil. Rozhodnutí zbytečně neodkládejte. Mělo by se odehrát v rámci dnů. Hned potom to vítězi nebo vítězce oznamte. A ostatní nezapomeňte informovat, že to tentokrát nevyšlo.
Potřebujete rychle nabírat? Vystavte inzerát v aplikaci Práce za rohem a zkuste výběrko podle našeho návodu.
Stagnují mzdy vašich zaměstnanců třeba i několik let? Možná se s tím zatím smiřují, ale z mnoha důvodů jsou nevalorizované odměny tikající bombou. Ta může mimo jiné vybuchnout třeba u náboru.
Netajte mzdu, i když neplatíte víc než konkurence. Vynechte fráze, buďte co nejkonkrétnější. A co lze vyčíslit, vyčíslete. Jaké další zásady při psaní inzerátu dodržovat, abyste přilákali co nejvíc uchazečů?... celý článok
Na pohovoru často zaujme ten, kdo nosí stejnou značku oblečení nebo poslouchá stejný podcast. Nenechte se tím zmást. Jinak hrozí, že přehlédnete toho nejlepšího kandidáta.
Stiahni si aplikáciu pre uchádzačov.
Zistite, čo funguje iným
Pritiahnite tých pravých
Max 1 e-mail týždenne
Svoje údaje máš v bezpečí. Zobraziť viac
V Práci za rohom máš najväčšiu šancu nájsť si prácu blízko domova a prestať dochádzať. Vyberaj z voľných miest a brigád po celom Slovensku, napríklad v lokalitách Bratislava, Košice, Prešov, Žilina, Banská Bystrica, Nitra, Trnava, Trenčín a mnohých ďalších.
Používame cookies, pozri Podmienky služby. A tiež chránime tvoje osobné údaje, pozri Zásady ochrany súkromia. Viac o reklame na portáloch Alma Career a transparentnosti si môžete prečítať na našej Informačnej stránke. Tu je naša Technická špecifikácia.
