Jak vybrat sezónní pomocníky a co udělat, aby brigádu u vás úspěšně dokončili

Při výběrku

• Zveřejnili jste inzerát a přišla vám spousta odpovědí? Zvažte, jestli je potřeba vidět se s každým brigádníkem osobně a nestačil by videohovor. Urychlíte tím výběr zájemců, se kterými má cenu pokračovat. 
• Na brigády se často hlásí mladí lidé. Brigádníkům proto dostatečně jasně vysvětlete náplň práce a hlavní požadavky, které na ně budete mít. Nezamlčujte ani méně příjemné stránky brigády, jako je třeba obsluha během polední špičky, zvýšené fyzické nároky práce apod. 
• Informujte je, jaký je minimální a maximální počet směn za měsíc. Pokud vám brigádník či brigádnice připadá vhodný/á, snažte se mu/jí vyjít vstříc, jestliže má nějaké požadavky, které provoz umožňuje a lze je splnit. Například braní pouze odpoledních směn. 
• Dohodněte se s nimi, na jakou smlouvu je budete zaměstnávat. Nejčastěji to bývá dohoda o provedení práce (DPP) či dohoda o pracovní činnosti (DPČ). Objasněte, co ta která dohoda obnáší, aby brigádník/ice věděl/a, jaké má výhody i jaká omezení (např. u DPČ práce nesmí v průměru přesáhnout 20 hodin týdně). 

Před nástupem

• Návrh dohody pošlete brigádníkům předem, aby si ji mohli projít a zeptat se na věci, které jim nejsou jasné.  
• Spolu s tím jim můžete zaslat odkazy, aby se blíže seznámili s firmou, kam mají nastoupit. Ideální jsou videa, fotogalerie, krátká shrnutí. 

TIP: Pokud zaměstnáváte mladistvé od 15 do 18 let, připomeňte si, jaká má jejich práce omezení. 

Po nástupu 

• Na zaškolení brigádníků si vyhraďte dost času. Vyberte vhodného školitele, ukažte vše do detailu. Jestli máte zpracované tutoriály, poskytněte je.  
• Určete někoho, kdo bude brigádníkům k ruce. Tzv. buddy (kámoš) je dostatečně zkušený zaměstnanec, který jim poradí nejen se samotnou prací, ale také jim ukáže i praktické věci – kde se najíst, zakouřit si, jak zaznamenávat docházku apod. 
• Řádně je informujte o pracovních rizicích. Pokud potřebují ochranné pracovní pomůcky, musíte jejich pořízení hradit. Jestliže tyto pomůcky brigádníci sdílejí, musíte zajistit, aby se jejich prostřednictvím nešířily přenosné nemoci. 
• Chvalte je. Zvláště mladí lidé, kteří dosud nemají pracovní zkušenost, potřebují ujištění, že si vedou dobře. Pokud tomu tak není, proberte s nimi znovu pracovní postup. Ptejte se, zda je jim vše jasné, zda něco nepotřebují, a dejte jim prostor, aby se sami ptali. 

Většina mladých lidí má chytrý telefon a počítač používá stále méně. Proto je k jejich oslovení ideální mobilní aplikace Práce za rohem. 

Ako získať dobrých ľudí? Dostávajte tipy pravidelne

Zistite, čo funguje iným

Pritiahnite tých pravých

Max 1 e-mail týždenne

E-mailová adresa:

Chcem tipy zadarmo

Svoje údaje máš v bezpečí. Zobraziť viac