Ako bleskovo vybrať správneho kandidáta?
Na niektoré pozície je možné vyberať vhodného uchádzača niekoľko mesiacov, inokedy je potrebné zohnať náhradu čo najskôr. Ukážeme vám, ako vybrať ideálnu posilu behom pár týždňov.
11. augusta 2024
Zadať inzerát pre Prácu za rohom nie je žiadna veda. Ak však má byť naozaj úspešný, je dobré dodržiavať niekoľko zásad. Prejdite si ich a na konci nájdete stručné zhrnutie na ich lepšie zapamätanie.
Titulok je jednoducho nadpis pre inzerát. Zvyčajne je to prvá vec, ktorú uchádzač či uchádzačka uvidí v aplikácii. Buďte v ňom struční, ale jasne opíšte pozíciu, ktorú potrebujete obsadiť. Opis by mal zodpovedať tomu, čo bude nový kolega alebo kolegyňa po zapracovaní skutočne robiť. Tu je niekoľko tipov, ako takýto titulok môže vyzerať:
Zistite, čo funguje iným
Pritiahnite tých pravých
Max 1 e-mail týždenne
Svoje údaje máš v bezpečí. Zobraziť viac
Hneď v titulku sa dá spraviť niekoľko chýb, vyhnite sa tým najčastejším:
Dajte si tú námahu a investujte do opisu pozície trochu času. Vráti sa vám to formou správnych a kvalitných uchádzačov. Ak hľadáte viacero pozícií a každá je iná, nemalo by sa stávať, že každý váš inzerát sa bude začínať a končiť rovnako.
Viete, že: Ľudia si najčastejšie hľadajú prácu na začiatku týždňa? V rámci roka je to obdobie na začiatku januára? Prispôsobte podľa toho uverejnenie svojho inzerátu
Špecialitou Práce za rohom je, že ide o mobilnú aplikáciu. Tomu je potrebné inzerát prispôsobiť. Pamätajte, že ľudia vo všeobecnosti neradi čítajú dlhé texty, a už vôbec nie v mobile. Opis práce teda pokojne zostavte v bodoch. Jasne a stručne. Musíte sa zmestiť do 500 znakov.
Prispôsobte inzerát uchádzačom a uchádzačkám. Vžite sa do ich kože a opíšte prácu tak, ako by ste si sami chceli prečítať, čo vás na tej pozícii čaká. Môžete sa inšpirovať týmito príkladmi z praxe:
Tip personalistu: Napíšte inzerát „ľudsky“, aby mu každý rozumel. Zvoľte však tón, ktorý je typický pre vašu spoločnosť. Inak bude komunikovať banka, inak pekáreň alebo e-shop.
Dali ste si s inzerátom prácu, uviedli ste doň všetko dôležité, a uchádzači sa nehrnú? Popremýšľajte, či ste to neprehnali s požiadavkami. Nehľadajte supermanov! Prax dokazuje, že ak budete žiadať priveľa, odradíte skromných uchádzačov. Opíšte najmä to dôležité, čo nepustí (napríklad znalosť niektorých programov alebo vodičský preukaz, ak ide o obchodného zástupcu pre celé Záhorie).
A ako zabezpečiť, aby boli požiadavky v inzeráte prehľadné a viditeľné na prvý pohľad? Využite napríklad odrážky alebo iné symboly. Do jedného inzerátu však len jeden typ odrážok, hoci si je z čoho vyberať:
→
✦
✓
Na niektoré pozície je možné vyberať vhodného uchádzača niekoľko mesiacov, inokedy je potrebné zohnať náhradu čo najskôr. Ukážeme vám, ako vybrať ideálnu posilu behom pár týždňov.
Na pohovore často zaujme ten, kto nosí rovnakú značku oblečenia alebo počúva rovnaký podcast. Nenechajte sa tým zmiasť. Inak hrozí, že prehliadnete toho najlepšieho kandidáta.
Pri nábore manažéra či manažérky je kľúčové posúdiť jeho alebo jej schopnosť viesť ľudí, nastavovať vízie, rozhodovať sa pod tlakom a udržať motivovaný tím. Správne položené otázky vám to pomôžu zistiť... celý článok
Zistite, čo funguje iným
Pritiahnite tých pravých
Max 1 e-mail týždenne
Svoje údaje máš v bezpečí. Zobraziť viac
V Práci za rohom máš najväčšiu šancu nájsť si prácu blízko domova a prestať dochádzať. Vyberaj z voľných miest a brigád po celom Slovensku, napríklad v lokalitách Bratislava, Košice, Prešov, Žilina, Banská Bystrica, Nitra, Trnava, Trenčín a mnohých ďalších.
Používame cookies, pozri Podmienky služby. A tiež chránime tvoje osobné údaje, pozri Zásady ochrany súkromia. Viac o reklame na portáloch Alma Career a transparentnosti si môžete prečítať na našej Informačnej stránke. Tu je naša Technická špecifikácia.