Valorizujete pravidelně mzdy? Ne? Potom si ztěžujete nábor

Mockrát jsme na tomto blogu psali o tom, že zveřejnění mzdy činí inzerát atraktivnější. A to i v případě, že vámi nabízená odměna nad konkurencí nijak zvlášť nevyniká. Problém ale nastane ve chvíli, kdy výše vaší mzdy oproti ostatním nabídkám vyloženě zaostává. Potom se o nové zaměstnance bojuje opravdu těžko a najít nového kvalitního kolegu bývá skoro nemožné.  

Vyšší plat než šéf

Nabídka příliš nízkého ohodnocení oproti trhu je často důsledkem celkově nízké mzdové hladiny ve firmě – platy zaměstnanců nebývají pravidelně valorizovány na základě benchmarku s trhem. Což se negativně projevuje nejen vyšší fluktuací, ale také u náboru. 

Ako získať dobrých ľudí? Dostávajte tipy pravidelne

Zistite, čo funguje iným

Pritiahnite tých pravých

Max 1 e-mail týždenne

E-mailová adresa:

Chcem tipy zadarmo

Svoje údaje máš v bezpečí. Zobraziť viac

TIP: Podívejte se, jak nastavit ve firmě mzdy, aby vám zaměstnanci neutíkali nebo vás nepomlouvali na sociálních sítích. Stanovit správnou mzdovou hladinu vám pomůže také Platový nástroj Platy.cz. 

Protože nový zaměstnanec bude chtít dostat částku, která je na trhu v současnosti obvyklá. Ta bývá vyšší, někdy i o dost, než nevalorizované platy stávajících zaměstnanců. Pokud firma na požadavky kandidáta přistoupí a je ochotná mu vyšší mzdu přiznat, hrozí několik věcí: 

• Stávající zaměstnanci na stejné pozici budou chtít přidat, zvlášť když mají oproti nováčkovi roky praxe ve firmě k dobru. 
• Nově přijatý řadový zaměstnanec bude brát stejně, nebo dokonce víc než jeho nadřízený. 
• Ten si to těžko nechá líbit a nejspíš brzy odejde za lepším. Obsadit jeho místo jiným zkušeným manažerem bývá ale finančně o dost náročnější, než mzdu na pozici pravidelně zhodnocovat. 

Určitě se proto vyplatí mzdy vašich zaměstnanců valorizovat a nespoléhat na to, že u vás zůstanou jen ze setrvačnosti. Minimálně u náboru se projeví, že je potřeba udržovat při odměňování vašich lidí kontakt se mzdami na trhu práce. 

Máte platy v pořádku a chcete nové lidi? Nezapomeňte v inzerátu v aplikaci Práce za rohem uvést nabízenou odměnu. Budete mít víc odpovědí.