Chcete svižný nábor? Pozor na úskalí, která ho často protahují
Týká se to především náboru seniornějších zaměstnanců, ale následující kritéria se vyplatí dodržovat při výběrovém řízení obecně. Co pohlídat, aby se zbytečně nevleklo?
15. októbra 2025
Ve firmách, které promyšleně zavedly čtyřdenní pracovní týden, nejenže roste spokojenost zaměstnanců, ale často i jejich produktivita. Zkrácený týden ale nemusí vyhovovat všem podnikům. V čem může být háček?
Dříve než začnete slibovat volné pátky, ověřte si, jestli to u vás vůbec půjde. Zatímco u kancelářských pozic většinou můžete zefektivnit pracovní postupy, omezit porady a automatizovat rutinní úkoly, ve výrobních provozech to často tak snadno nejde.
Práce bude pořád stejně, jen na ni bude méně času. Ne všechna oddělení proto budou z kratší pracovní doby nadšena. Pravděpodobně si to budou muset napracovat ve zbylých dnech v týdnu. Volný pátek je sice fajn, ale chodit každý den kvůli tomu domů až v podvečer, není žádný med.
Zistite, čo funguje iným
Pritiahnite tých pravých
Max 1 e-mail týždenne
Svoje údaje máš v bezpečí. Zobraziť viac
Kratší pracovní týden může znamenat zpožďování zakázek. A to i v případě, že v provozu se pracuje i v pátek, zatímco „administrativa“ už má ten den volno. Narazí-li pracovníci v dílně na nejasnosti a potřebují si něco ověřit s obchodem, případně projektovým oddělením, termín dokončení se posune.
Změna režimu ve vaší firmě neznamená, že volné pátky budou mít i vaši partneři či zákazníci. Ti počítají s tím, že budete běžně dostupní. Když se jim neozvete nebo se vám budou marně snažit dovolat, je možné, že se obrátí na konkurenci.
Než začnete přemýšlet nad kratším týdnem, zkuste nejdřív lidem umožnit lepší skloubení práce a osobního života, třeba pružnější pracovní dobu.
Nebo nabídněte možnost pracovat v pátek z domu a zároveň ho nastavte volněji. Třeba tak, že po poledni už nebudou porady.
Nemusíte zkracovat týden, abyste měli spokojený tým. Stačí lépe nastavit režim práce. Zaměstnanci budou spokojenější a budou vás chválit. Díky tomu u vás budou chtít pracovat další. Chcete si to ověřit v praxi? Vystavte inzerát v aplikaci Práce za rohem.
Týká se to především náboru seniornějších zaměstnanců, ale následující kritéria se vyplatí dodržovat při výběrovém řízení obecně. Co pohlídat, aby se zbytečně nevleklo?
Nedaří se vám najít správné zaměstnance? Možná bude potíž v problematicky formulované pracovní nabídce. O tom, kdo se k vám přihlásí, totiž rozhoduje nejen obsah, ale i použitá slovní spojení.
Pokud chcete, aby za vás pracovní inzerát napsala AI, nestačí jí říct jen „napiš inzerát“. AI totiž potřebuje především dobré podklady. Nejdřív proto musíte sami vědět, koho hledáte a co mu můžete nabídnout... celý článok
Zistite, čo funguje iným
Pritiahnite tých pravých
Max 1 e-mail týždenne
Svoje údaje máš v bezpečí. Zobraziť viac
V Práci za rohom máš najväčšiu šancu nájsť si prácu blízko domova a prestať dochádzať. Vyberaj z voľných miest a brigád po celom Slovensku, napríklad v lokalitách Bratislava, Košice, Prešov, Žilina, Banská Bystrica, Nitra, Trnava, Trenčín a mnohých ďalších.
Používame cookies, pozri Podmienky služby. A tiež chránime tvoje osobné údaje, pozri Zásady ochrany súkromia. Viac o reklame na portáloch Alma Career a transparentnosti si môžete prečítať na našej Informačnej stránke. Tu je naša Technická špecifikácia.