Na co musíte dbát, když zaměstnáváte nezletilé

Co se musí dodržovat u všech mladistvých

• Povinná evidence i lékařské prohlídky 

Pro práci mladistvých platí přísnější pravidla než pro práci dospělých. Zaměstnavatel je povinen vést jejich evidenci a na své náklady jim zajistit lékařskou prohlídku před nástupem do práce, po převedení na jinou práci a následně nejméně jednou ročně. 

• Dřívější přestávka na oddech

Zatímco dospělí mají nárok na přestávku nejpozději po šesti hodinách nepřetržité práce, jejich neplnoletí kolegové si mohou odpočinout už po čtyřech a půl hodinách.

Ako získať dobrých ľudí? Dostávajte tipy pravidelne

Zistite, čo funguje iným

Pritiahnite tých pravých

Max 1 e-mail týždenne

E-mailová adresa:

Chcem tipy zadarmo

Svoje údaje máš v bezpečí. Zobraziť viac

• Zákaz přesčasů i nočních směn 

Děti mladší 15 let a mladiství bez dokončené povinné školní docházky smějí být v práci jen do 20.00. Ostatní mladiství mohou pracovat nejdéle do 22.00. 

• Práce by měla odpovídat věku  

Nepřicházejí  v úvahu těžké ani nebezpečné činnosti, při kterých by si mohli teenageři ublížit nebo ohrozit zdraví ostatních. Nesmí pracovat v dolech, manipulovat s těžkými břemeny nebo výbušninami ani pracovat ve výškách nad 1,5 metru. 

Pod stálým odborným dohledem se mladiství mohou v rámci přípravy na budoucí povolání zapojit i do některých činností, které jsou jim jinak zakázané, například do práce ve výškách nad 1,5 metru. Výjimka se týká také noční práce. Mladiství starší 16 let ji smějí vykonávat nejvýše jednu hodinu, a to pouze tehdy, pokud přímo navazuje na práci v denní době.

Přísnější režim pro čtrnáctileté 

Pravidla nejsou pro všechny mladistvé stejná. Přísnější podmínky platí pro ty, kteří ještě nedokončili povinnou školní docházku. V čem jsou rozdíly?

Čtrnáctiletí a mladiství s nedokončenou povinnou školní docházkou: 

• směna smí trvat nejvýše 7 hodin denně,
• týdně mohou odpracovat maximálně 35 hodin,
• mezi směnami musí mít alespoň 14 hodin volna,
• nesmějí pracovat po 20. hodině.

Mladiství starší 15 let s ukončenou povinnou školní docházkou:

• směna smí trvat nejvýše 8 hodin denně,
• týdně nesmějí odpracovat víc než 40 hodin,
• mezi směnami musí mít alespoň 12 hodin nepřetržitého odpočinku,
• nesmějí pracovat po 22. hodině.

Na rozdíl od starších vrstevníků si čtrnáctiletí mohou přivydělat jen o hlavních letních prázdninách. Firmy k jejich zaměstnání potřebují souhlas zákonného zástupce a mohou jim nabídnout pouze lehkou práci, která neohrožuje jejich duševní ani fyzický vývoj. Vhodné jsou pro ně například pomocné práce v administrativě, nenáročný úklid nebo jiná výpomoc odpovídající jejich věku.

Kdo dohlíží na správné zaměstnávání mladistvých

Dodržování pravidel a plnění povinností při zaměstnávání mladistvých mohou kontrolovat Státní úřad inspekce práce a oblastní inspektoráty práce. Pokud zaměstnavatel své povinnosti nesplní, může mu být podle zákona č. 251/2005 Sb. uložena pokuta. Za neoprávněný přesčas může dosáhnout až dvou milionů korun. Za nepřiměřenou práci nebo práci bez lékařského posudku se může vyšplhat až na 500 000 Kč. 

I přes některá omezení může dávat zaměstnavatelům smysl zaměstnat mladé lidi. Časem z nich můžou být stabilní posily týmu. Dejte jim v aplikaci Práce za rohem vědět, že hledáte posily na léto.